- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Executive Recruiter
Интересная роль в международной компании с возможностью удаленной работы и гибким графиком. Однако отсутствие четких зарплатных рамок в описании снижает прозрачность предложения.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена узкой специализацией (High Risk) и необходимостью закрывать позиции C-level, что требует продвинутых навыков хантинга и нетворкинга.
Анализ зарплаты
Зарплата не указана, но для позиции Executive Recruiter с опытом от 3 лет в Москве и международным фокусом рыночный диапазон составляет от 150 000 до 250 000 рублей плюс бонусы за закрытие вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в qLead уже сейчас
Если вы мастер Executive Search в High Risk сегменте, откликайтесь на вакансию qLead прямо сейчас!
Описание вакансии
Executive Recruiter
Кью Лид
*📍*Удаленно
qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3-х лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Мы глубоко погружены в специфику Латинской Америки и масштабируем платёжную инфраструктуру вместе с ростом бизнеса.
Сейчас мы ищем Executive Recruiter, который сможет выстроить сильную воронку кандидатов.
Обязанности:
— Проведением Executive Search по стратегическим позициям (развитие бизнеса, продажи, маркетинг и другие направления) ;
— Ведением полного цикла подбора: от снятия заявки до успешного выхода кандидата ;
— Использованием альтернативных источников поиска, включая хантинг ;
— Внедрением инициатив по оптимизации процессов рекрутинга ;
— Участием в профильных конференциях по всему миру.
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет ;
— Закрытие C-level позиций и проведения Executive Search ;
— Опыт работы исключительно в сфере High Risk ;
— Уверенное владение LinkedIn Recruiter и альтернативными инструментами сорсинга ;
— Английский язык — не ниже B2 ;
— Высокий уровень самостоятельности и инициативности ;
— Ориентация на результат и способность самостоятельно вести несколько стратегических вакансий одновременно.
Мы предлагаем:
— Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития ;
— Возможности карьерного роста внутри команды ;
— Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций ;
— Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве ;
— График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт.
Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Executive Search
- Recruiting
- LinkedIn Recruiter
- Sourcing
- High Risk Industry Knowledge
- English B2
- C-level Recruitment
- Headhunting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию по индустрии.
Расскажите о вашем опыте работы в сфере High Risk: какие специфические сложности в подборе вы встречали в этом сегменте?
Оценка навыков прямого поиска руководителей.
Опишите ваш самый сложный кейс по Executive Search: как вы вышли на кандидата и чем удалось его заинтересовать?
Проверка владения инструментарием.
Какие альтернативные источники поиска, помимо LinkedIn Recruiter, вы считаете наиболее эффективными для поиска топ-менеджмента в digital-сфере?
Оценка способности работать с международным рынком.
Был ли у вас опыт подбора кандидатов для рынков Латинской Америки или других зарубежных регионов?
Проверка проактивности и системного подхода.
Какие инициативы по оптимизации процесса рекрутинга вы внедряли на прошлых местах работы?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior HR
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!