Fintech Co-Founder / CCO
Оценка ИИУникальная возможность для амбициозных лидеров: доступ к менторству основателей Adjust и SumUp, финансирование до 500к евро и мощное сообщество. Это не просто работа, а полноценный инкубатор для создания собственного бизнеса с высокой долей участия.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто позиция для предпринимателей (C-level), требующая готовности создать компанию с нуля. Основная сложность заключается не в технических навыках, а в способности нести полную ответственность за бизнес, привлекать инвестиции и масштабировать продукт до выручки в 100 млн евро.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПозиция предполагает либо зарплату на этапе построения, либо инвестиции до 500 000 евро. Рыночные зарплаты для C-level в европейских финтех-стартапах на ранних стадиях обычно варьируются от 80 до 150 тысяч евро в год плюс значительная доля в капитале (equity). Данное предложение уникально тем, что сочетает элементы найма и венчурного финансирования.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Fintech Co-Founder / CCO (100 % remote)
We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.
We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.
Our offer:
- A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.
- 1:1 sparring with unicorn founders on a weekly basis
- Community: Access to the top 0.1% of founders, peers and investors
- Team building: Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals)
- Distribution: Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine
- Funding support for securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch)
One of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.
Tasks
- You will own, build, and run your startup in fields such as Fintech
- You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management
- You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs
- You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding
- You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively
Requirements
- You are based in Europe or the Americas or open to relocate
- You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues
- You have excellent communication skills in the English language
Join us and build a €1B+ company with us!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Entrepreneurship
- Business Development
- Fintech
- Sales Strategy
- Fundraising
- Product-Market Fit
- Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка предпринимательского опыта и способности извлекать уроки из ошибок.
Расскажите о вашем самом значительном предпринимательском опыте или проекте, который вы вели: с какими главными трудностями вы столкнулись и как их преодолели?
Оценка понимания рынка и стратегического мышления в целевой нише.
Какую конкретную проблему в сфере Fintech вы считаете наиболее перспективной для решения сейчас и почему она может привести к созданию компании стоимостью более 1 млрд евро?
Проверка навыков привлечения ресурсов и работы с инвесторами.
Как бы вы подошли к формированию команды и привлечению первых 2 миллионов евро инвестиций в течение первых 12 месяцев?
Оценка лидерских качеств и способности работать под давлением.
Как вы управляете своими целями и энергией в условиях высокой неопределенности, характерной для ранних стадий стартапа?
Проверка коммуникативных навыков и умения продавать идею.
Представьте, что перед вами потенциальный сооснователь или ключевой сотрудник. Как вы убедите его присоединиться к вашему видению, имея только идею и поддержку EWOR?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
