- Зарплата
- 1 300 $ – 2 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Full-cycle Recruiter
Оценка ИИХорошая вакансия для начинающего рекрутера с прозрачной вилкой в USD и бонусами за найм. Привлекательным фактором является доступ к платным AI-инструментам и работа на международном рынке.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня Junior+/Middle требует 1-3 года опыта и владения инструментами сорсинга. Основная сложность заключается в необходимости закрывать как технические, так и маркетинговые вакансии на международном рынке.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка $1300–2000 полностью соответствует рыночным ожиданиям для рекрутера уровня Junior+/Middle в международном сегменте. Верхняя граница в $2000 является конкурентной для специалистов с опытом до 3 лет.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде и развивайте свои навыки в подборе IT и Digital Marketing специалистов!
Описание вакансии
Full-cycle Recruiter
Тип занятости: #full_time
Локация: #remote
Зарплата: от 1 300 USD до 2 000 USD
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
We are looking for a proactive and result-oriented Recruiter to join our team and drive hiring processes for IT and Digital Marketing specialists on the international market. You will manage the full recruitment cycle — from vacancy briefing and sourcing to offer management and onboarding.
Обязанности
- Gather hiring requirements with stakeholders and create job descriptions
- Conduct sourcing via LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards, and alternative channels
- Perform candidate screening and coordinate interview stages
- Manage offers, candidate communication, and onboarding processes
- Maintain ATS/CRM systems and recruitment reporting
Требования
- 1–3 years of experience in full-cycle recruitment
- Mandatory experience hiring either IT or Digital Marketing specialists
- Strong sourcing skills: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search
- English level B1+ (written communication and reading)
- Strong communication, multitasking, and organizational skills
- Proactive mindset and ownership approach
Будет плюсом
- Experience with ATS/CRM systems will be a plus
Что предлагаем
- Remote work format
- Competitive salary with performance-based bonuses
- Trial period: 1 month
- Bonuses for successful hires
- Access to AI tools: ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly
- Budgets for job boards and vacancy promotion
- Dynamic international environment and opportunities for career growth
Дополнительная информация
Positions to hire for include Tech Roles (Frontend/Backend Developers, DevOps & System Administrators, QA Engineers, UI/UX & Motion Designers) and Digital Marketing Roles (Media Buyers & Affiliate Managers, SEO/PPC Specialists, SMM Managers & Content Creators). Schedule: Monday–Friday, 10:00–19:00 (GMT+3). En
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- LinkedIn Recruiter
- Boolean Search
- X-Ray search
- Applicant Tracking Systems
- English
- Digital Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска кандидатов в специфических нишах.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия вакансии в IT или Digital Marketing: какие инструменты сорсинга вы использовали?
Оценка умения работать с заказчиками и снимать требования.
Как вы выстраиваете коммуникацию с нанимающим менеджером, если требования к вакансии кажутся нереалистичными для текущего рынка?
Проверка навыков оценки soft skills и культурного соответствия.
На какие ключевые качества вы обращаете внимание при первичном скрининге кандидатов для удаленной работы?
Оценка организованности и умения расставлять приоритеты.
Как вы приоритизируете работу, если у вас в работе одновременно 5+ разноплановых вакансий (например, разработчик и медиабайер)?
Проверка владения английским языком в профессиональном контексте.
Can you describe your experience with international recruitment and how you handle written communication with candidates in English?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Junior рекрутер
Младший специалист по подбору персонала (ИТ ресёчер)
Junior HR Manager
Младший специалист по подбору персонала
Junior HR-менеджер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!