- Зарплата
- 1 300 $ – 2 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Full-cycle Recruiter (Remote) | Tech & Digital Marketing
Оценка ИИХорошее предложение для рекрутера с удаленным форматом и бонусами за найм. Привлекает доступ к платным AI-инструментам и бюджет на сорсинг, однако отсутствие названия компании немного снижает прозрачность.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция среднего уровня сложности, требующая опыта закрытия как технических, так и маркетинговых вакансий. Основной вызов — работа на международном рынке и необходимость владения продвинутыми техниками сорсинга.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка $1300–2000 полностью соответствует рыночным ожиданиям для рекрутера среднего уровня (Middle) в СНГ и Восточной Европе. Верхняя граница в $2000 является конкурентной для удаленной работы в iGaming нише.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы строить международные команды и использовать топовые AI-инструменты в работе — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#vacancy #igaming #remote #recruiter
Full-cycle Recruiter (Remote) | Tech & Digital Marketing
💰 Compensation: $1300–2000 (depending on experience and interview results)
📍 Work format: Remote
🕘 Schedule: Monday–Friday | 10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English: B1+ (required)
👤 Experience: 1–3 years in full-cycle recruitment
About the Position
We’re looking for a Recruiter who enjoys building teams, working with international markets, and taking ownership of the hiring process.
In this role, you will manage recruitment from intake to onboarding while working with both Tech and Digital Marketing directions.
Hiring Scope
Tech:
• Frontend / Backend Developers
• DevOps & System Administrators
• QA Engineers
• UI/UX & Motion Designers
Digital Marketing:
• Media Buyers & Affiliate Managers
• SEO / PPC Specialists
• SMM Managers & Content Creators
Your Responsibilities
• Partner with hiring managers to define hiring needs and vacancy requirements
• Build sourcing strategies and attract candidates through LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards, and alternative channels
• Conduct candidate screening and manage interview processes
• Coordinate offers and support candidates through onboarding
• Maintain ATS/CRM systems and recruitment analytics
What We Expect
• 1–3 years of full-cycle recruitment experience
• Experience hiring either IT or Digital Marketing professionals
• Confident sourcing skills (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search)
• English level B1+ (written communication and reading)
• Experience with ATS/CRM tools will be an advantage
• Strong communication and organizational skills
• Ownership mindset and ability to work independently
What We Offer
✨ Fully remote work setup
💰 Competitive compensation + performance-based bonuses
🚀 Career growth opportunities in an international environment
🧪 Trial period — 1 month
🎯 Additional bonuses for successful hires
🤖 Access to AI tools (ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly)
📢 Budgets for sourcing tools, job boards, and vacancy promotion
If this opportunity matches your goals — we’ll be happy to continue the conversation.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- LinkedIn Recruiter
- Boolean Search
- X-Ray search
- ATS
- CRM
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска в условиях дефицита кандидатов.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии: какие нестандартные каналы поиска вы использовали?
Оценка способности работать с нанимающими менеджерами.
Как вы действуете, если требования нанимающего менеджера не соответствуют рыночным реалиями (например, занижена зарплата)?
Проверка экспертизы в маркетинговом направлении.
В чем ключевое различие в оценке компетенций Media Buyer и SEO-специалиста на этапе скрининга?
Оценка навыков приоритизации.
Как вы распределяете свое время, если в работе одновременно 10+ разноплановых вакансий (IT и Маркетинг)?
Проверка владения современными инструментами.
Как именно вы используете AI-инструменты (ChatGPT, Claude) для повышения эффективности своей работы в рекрутинге?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!