- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 700 000 ₽
Генеральный директор дочернего предприятия
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных производственников с высокой зарплатой и четко очерченным кругом обязанностей. Однако отсутствие стратегической свободы может быть минусом для амбициозных топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена огромным масштабом ответственности (1000 сотрудников) и спецификой работы в 'жестком контуре' УК, что требует идеальных навыков администрирования без права на коммерческую стратегию. Требуется глубокий опыт в тяжелой промышленности и GR.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад в 700 000 рублей gross соответствует верхнему сегменту рынка для позиций директоров заводов в Москве, хотя для уровня CEO крупных холдингов это может быть медианным значением. С учетом годового бонуса совокупный доход является конкурентоспособным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Генеральный директор дочернего предприятия
до 700 000 ₽ за месяц
Москва
*🔸*Обязанности:
- Ваша ключевая задача — обеспечить безупречное исполнение этих планов через эффективное управление ресурсами, людьми и инфраструктурой.
- Административное управление: Обеспечение бесперебойного функционирования предприятия как единого механизма.
- Управление персоналом (HR): Полная ответственность за коллектив (до 1 000 человек). Контроль кадрового делопроизводства, охраны труда (ОТиПБ), промышленной безопасности, воинского учета и миграционного законодательства.
- Производственная дисциплина: Обеспечение выполнения производственного плана, установленного УК. Контроль ритмичности выпуска продукции, контроль качества (ОТК) и соблюдения технологических регламентов.
- Экономика и бюджет: Контроль исполнения OPEX и CAPEX, утвержденных УК. Управление дебиторской и кредиторской задолженностью в рамках установленных лимитов. Оптимизация общехозяйственных расходов.
- Инфраструктура и логистика: Управление эксплуатацией зданий и сооружений, автопарком, складским хозяйством. Обеспечение бесперебойного снабжения производства (в связке с отделом закупок УК).
- Взаимодействие с госорганами (GR): Представление интересов предприятия в регионе присутствия (администрация, налоговая, прокуратура, Ростехнадзор, трудовая инспекция). Решение вопросов с землей, экологией и лицензиями.
*🔸*Требования:
- Опыт работы на позиции Генерального директора, Исполнительного директора или Директора завода в крупной промышленности (машиностроение, металлургия, стройматериалы, химия) с численностью от 500–1000 человек.
- Критически важно: Понимание специфики работы в «жестком контуре» управляющей компании. Вы должны быть готовы к отсутствию коммерческой свободы и фокусу на администрировании.
- Глубокие знания трудового законодательства РФ и охраны труда (44-ФЗ/223-ФЗ не обязательны, но понимание госсектора приветствуется).
- Навык антикризисного менеджмента: умение быстро гасить конфликты в коллективе, решать проблемы с надзорными органами и чинить «узкие места» в производстве.
*🔸*Условия:
- это масштабная производственная площадка с численностью персонала до 1 000 человек. В связи с переходом на новую модель управления (централизация функций) мы ищем сильного административного лидера.
- Важное примечание о роли: Данная позиция не предполагает разработки самостоятельной коммерческой стратегии (P&L). Предприятие работает в рамках жестких производственных планов, бюджетов и цен, которые спускаются управляющей компанией.
- Оклад: 700 000 ₽ gross (до вычета НДФЛ).
- Система мотивации: Годовой бонус за выполнение производственных KPI (безопасность, выполнение плана, экономия бюджета), установленных УК.
- Уровень ответственности: Вы — полноправный хозяин территории. УК не вмешивается в ваши ежедневные операционные решения, если соблюдаются бюджет и план.
*🔸*Подробнее: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Human Resources Management
- Industrial Safety
- Budgeting
- OPEX
- CAPEX
- Government Relations
- Crisis Management
- Labor Law
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка готовности кандидата работать в условиях ограниченной коммерческой свободы.
Как вы относитесь к отсутствию возможности влиять на коммерческую стратегию и P&L, фокусируясь исключительно на операционном администрировании?
Оценка опыта управления большими коллективами и навыков антикризисного менеджмента.
Расскажите о самом сложном трудовом конфликте или проблеме с охраной труда, которую вам удалось успешно разрешить на производстве с численностью более 500 человек.
Проверка навыков взаимодействия с регуляторами.
Опишите ваш опыт взаимодействия с Ростехнадзором или трудовой инспекцией при возникновении предписаний или внеплановых проверок.
Оценка финансовой дисциплины.
Какими методами вы пользовались для оптимизации общехозяйственных расходов и контроля исполнения OPEX без ущерба для производственного плана?
Проверка понимания производственных процессов.
Как вы обеспечиваете ритмичность выпуска продукции и контроль качества в условиях жестких дедлайнов, установленных управляющей компанией?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
