Генеральный директор / СEO (Инженерный ИИ)
Оценка ИИВысокий балл за статус бизнес-партнера, полную автономность и работу с передовыми технологиями (ИИ). Однако отсутствие фиксированной части дохода (только equity) делает вакансию привлекательной только для опытных топ-менеджеров с финансовой подушкой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level с оплатой через долевое участие предполагает высочайшую ответственность и предпринимательские риски. Требуется подтвержденный опыт управления крупным оборотом и глубокая экспертиза в специфических нишах (Инженерный ИИ, тендеры, ISO).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении указано долевое участие (equity), что затрудняет прямое сравнение с рыночными зарплатами. Для CEO в технологических компаниях с оборотом от 500 млн руб. рыночный медианный доходом (fix + bonus) составляет около 600 000 - 900 000 рублей в месяц, не считая опционов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / СEO
Полноценный бизнес-партнер в компанию- разработчик Инженерного ИИ
Обязанности:
• Масштабирование и дистрибуция: построить и разогнать коммерческий конвейер для привлечения партнеров
• Управление командой
• Балансировка рисков
• Капитализация и R&D: Управлять развитием продукта на основе аналитики, привлекать инвестиции
• Выход на тендеры: Курировать подготовку компании к сертификации ISO 9001.
Требования:
• Опыт: От 5–7 лет в роли CEO, к компаниях с оборотом от сотен миллионов рублей.
• Финансы: P&L, Cash Flow, Баланс и Unit-экономика
• Кейсы построения непрямых каналов продаж (дилерские, партнерские или франчайзинговые сети)
• Мышление: категориями EBITDA, LTV, Retention, eNPS.
Условия:
• Формат: удаленно из любой точки мира.
• Доход: Долевое участие в компании (рассмотрим и другие варианты взаимодействия).
• Автономность в принятии операционных решений.
• Поддержка и обучение продукту со стороны собственников.
Контакты:
+79227674064 WP, ТГ, Мах
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Planning
- P&L Management
- Cash Flow Management
- Unit EconomicsBase
- Business Development
- Partnership Management
- ISO 9001
- R&D Management
- EBITDA
- LTV
- Retention
- eNPS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования, заявленного в требованиях.
Расскажите о самом успешном кейсе построения партнерской или дилерской сети: с какими сложностями столкнулись и каких показателей EBITDA удалось достичь?
Оценка финансовой грамотности и умения работать с инвестиционной привлекательностью.
Как вы планируете балансировать между агрессивным R&D и поддержанием здорового Cash Flow на этапе привлечения инвестиций?
Проверка готовности к работе в специфическом сегменте (тендеры/сертификация).
Какой у вас был опыт подготовки компании к сертификации ISO 9001 и как это повлияло на конверсию в тендерных продажах?
Оценка лидерских качеств и работы с HR-метриками.
Как вы работаете с показателем eNPS в условиях удаленной команды и быстрого роста штата?
Проверка мотивации на партнерскую модель (equity).
Что для вас является определяющим фактором при принятии решения о входе в проект на условиях долевого участия вместо фиксированного оклада?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
