- Страна
- Россия
Главный редактор в детский журнал об искусстве
Оценка ИИУникальный творческий проект с возможностью прямого влияния на продукт. Работа в культурной среде с экспертами и художниками привлекательна, хотя отсутствие четких рамок по зарплате в описании является минусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания навыков: глубоких знаний в искусстве, умения писать сценарии для комиксов и опыта управления творческой командой. Высокая ответственность за весь цикл производства печатного издания повышает сложность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении зарплата не указана и обсуждается индивидуально. Для позиции главного редактора в нишевых медиа или детских издательствах в Москве рыночный диапазон составляет от 100 000 до 180 000 рублей в зависимости от масштаба проекта и объема обязанностей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
(#Удаленка) Требуется главный #редактор в детский журнал об искусстве
Журнал об искусстве и культуре для детей "Юный искусствовед" ищет главного редактора, который будет вести каждый номер от первой идеи до готового макета.
Задачи:
- вместе с сооснователями придумывать концепцию выпусков и собирать номер: темы, герои, форматы, новые рубрики;
- писать сценарии основного комикса, авторские тексты, задания и квесты для детей;
— превращать сложные исторические и культурные темы в увлекательные истории;
- искать авторов и экспертов, ставить им задачи и редактировать тексты;
- работать с иллюстраторами и художниками, следить за сроками.
Требования:
- опыт профессиональной редакторской работы: в издательстве, журнале, медиа, книжном или образовательном проекте;
- сильные навыки письма, понимание драматургии и сторителлинга, умение писать сценарии и диалоги;
- умение объяснять сложное живым языком, не упрощая содержание;
- системность: вести свои материалы, координировать авторов и держать в голове несколько процессов;
- широкий кругозор и искренний интерес к истории культуры и искусства.
Будет плюсом: опыт в детской литературе или детских медиа, сценарии и комиксы, игровые и образовательные задания для детей, печатные издания, работа с художниками, гуманитарное образование.
Условия:
- формат работы и зарплата обсуждаются индивидуально;
- тестовое задание; большой развивающийся культурный проект и возможность напрямую влиять на его развитие;
- сильные авторы, эксперты и современные художники в команде.
*📝* Отклик: резюме, сопроводительное письмо (пару слов о себе и о том, почему вам интересен журнал) и портфолио (ваши тексты, проекты, сценарии, детские или игровые материалы) — на Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Storytelling
- Copywriting
- Editing
- Content Strategy
- Project Management
- Scriptwriting
Возможные вопросы на собеседовании
Главный редактор должен уметь адаптировать сложные концепции для детей.
Как бы вы объяснили ребенку 8 лет разницу между импрессионизмом и экспрессионизмом в рамках одной статьи?
Вакансия подразумевает работу над сценариями комиксов.
Расскажите о вашем опыте работы с визуальным повествованием: как вы ставите ТЗ художнику-комиксисту?
Важно понимать, как кандидат планирует развивать издание.
Какие новые рубрики или интерактивные форматы вы бы предложили внедрить в «Юный искусствовед»?
Проверка навыков управления и соблюдения дедлайнов.
Как вы выстраиваете работу с внештатными авторами и экспертами, чтобы не допустить срыва сроков сдачи номера в печать?
Оценка культурного бэкграунда.
Какие детские образовательные проекты в сфере культуры вы считаете эталонными и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
