- Страна
- Нидерланды
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
GTM Recruiter
Оценка ИИВакансия в ведущей AI-компании с международным охватом и офисом в Амстердаме. Предлагает стратегическую роль, конкурентные условия и работу с передовыми технологиями, что делает её крайне привлекательной для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к глубокому пониманию рынков Cloud/AI и необходимостью иметь более 6 лет опыта, включая работу с senior-стейкхолдерами в международной среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции GTM Recruiter с опытом 6+ лет в Амстердаме рыночный диапазон составляет от 70 000 до 95 000 евро в год. Nebius позиционирует предложение как конкурентное, что обычно соответствует или слегка превышает медиану рынка для привлечения топ-талантов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в nebius уже сейчас
Присоединяйтесь к Nebius и станьте ключевым игроком в формировании команды для глобальной AI-инфраструктуры!
Описание вакансии
📌 GTM Recruiter
📍 Локация: Амстердам, Нидерланды
💼 Формат: full-time, гибрид
🌍 Nebius — международная AI cloud-компания, создающая инфраструктуру и решения для глобальной AI-экономики.
Что делать:
— Вести полный цикл рекрутмента для GTM ролей (Sales, Marketing, Partnerships и др.)
— Нанимать специалистов, включая Cloud Solution Architect команды
— Выступать стратегическим партнёром для бизнеса и GTM-лидеров
— Строить и управлять talent pipelines (краткосрочные и долгосрочные)
— Трансформировать бизнес-цели в hiring-стратегии
— Использовать аналитику и market insights для принятия решений
— Управлять полным процессом найма: sourcing, интервью, офферы, закрытие
— Обеспечивать высокий уровень candidate experience (DEI-first подход)
— Улучшать процессы, инструменты и employer branding
Ожидания:
— 6+ лет опыта в рекрутменте
— 3+ года опыта найма GTM ролей в tech / IT
— Глубокое понимание cloud / AI / enterprise tech рынков
— Опыт работы с senior stakeholders и влияние на hiring-решения
— Опыт построения и масштабирования функций/направлений
— Сильные навыки коммуникации и stakeholder management
— Опыт работы с ATS (например, Greenhouse)
— Умение работать в fast-paced и неопределённой среде
Условия:
— Конкурентная зарплата и бенефиты
— Гибкий формат работы (remote / hybrid)
— Работа в международной AI-компании
— Возможности профессионального роста
— Динамичная и инновационная среда
— Участие в развитии cutting-edge AI/ML продуктов
#Recruitment #HR #Амстердам
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Data Analysis
- Employer Branding
- Stakeholder Management
- Applicant Tracking Systems
- Recruiting
- Sourcing
- Greenhouse
- Market Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики рынка и умения находить редких специалистов.
Опишите вашу стратегию поиска Cloud Solution Architect: какие каналы и аргументы вы используете для привлечения пассивных кандидатов из топ-тех компаний?
Оценка навыков взаимодействия с руководством и влияния на бизнес-процессы.
Расскажите о случае, когда вам пришлось убеждать нанимающего менеджера изменить требования к вакансии или пересмотреть финальное решение по кандидату. Каков был результат?
Проверка умения работать с данными для оптимизации воронки.
Какие метрики рекрутмента вы считаете ключевыми для GTM-ролей и как вы использовали аналитику для улучшения процесса найма на предыдущем месте работы?
Оценка гибкости и способности работать в условиях неопределенности.
Как вы приоритизируете задачи, когда у вас одновременно открыто несколько критически важных позиций в разных регионах с меняющимися требованиями?
Проверка приверженности принципам разнообразия и инклюзивности.
Как вы интегрируете DEI-подход в процесс сорсинга и оценки кандидатов, чтобы обеспечить объективность и инклюзивность найма?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Руководитель отдела рекрутинга
HR Junior
HR ассистент-рекрутер / Бизнес-ассистент
Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Нидерланды