Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Head of Agency
Уникальная возможность получить полномочия CEO в уже успешном и быстрорастущем бизнесе с моделью revenue share. Полная удаленка и работа с топовыми AI-компаниями делают вакансию крайне привлекательной для амбициозных лидеров.
Сложность вакансии
Роль требует сочетания глубокого опыта в рекрутменте, навыков управления P&L и свободного владения английским и русским языками. Высокая ответственность за операционную деятельность и масштабирование бизнеса делает позицию сложной, но перспективной.
Анализ зарплаты
Зарплата не указана в явном виде, но упоминается 'upper six-figure revenue' компании и модель 'revenue share + base salary'. Для позиции Head of Agency в международном сегменте это предполагает доход выше среднего по рынку за счет бонусов от прибыли.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в hirehire.me уже сейчас
Станьте лидером инновационного агентства и возглавьте бизнес с доходом в сотни тысяч долларов!
Описание вакансии
Head of Agency
hirehire.me📍 Remote
A rare leadership opportunity for someone who wants to move beyond recruitment operations and actually run a business.
hirehire.me is a recruitment agency focused on helping AI companies hire exceptional Product and Design talent globally. Their model is intentionally different: instead of traditional recruiters, searches are powered by experienced Product and Design leaders from companies like Meta, Stripe, Intercom, Revolut, Apple, and Deel.
The business grew 250% YoY in 2025, reaching upper six-figure revenue, and is now looking for a Head of Agency to take over day-to-day leadership from the co-founder.
What you’ll do:
— Own the agency P&L and operational performance
— Lead recruiting partners and domain expert community
— Manage client relationships, delivery quality, pricing, and project execution
— Scale the recruiting team while preserving culture
— Improve systems, workflows, and analytics
— Push AI-native recruiting operations further
What they’re looking for:
— Strong recruitment leadership experience (Talent Partner / Recruitment Lead / Hiring Manager)
— Experience managing teams and driving performance
— Deep understanding of product organizations and hiring
— Strong English + Russian communication skills
— Active AI user comfortable with automation, agents, and modern tools
— Ownership mindset with strong commercial thinking
— Experience in agency / consulting / service business is a plus
Why this role:
— Revenue share + base salary
— CEO-like ownership without building from zero
— Fully remote with flexibility
— Direct exposure to founders and strategic decisions
— Opportunity to shape the future of AI-first recruitment
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- P&L Management
- English
- Automation
- AI Tools
- Russian
- Design Hiring
- Product Management Hiring
- Recruitment Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка коммерческого мышления и понимания экономики агентского бизнеса.
Как бы вы подошли к оптимизации P&L агентства при сохранении темпов роста в 250% в год?
Оценка технической грамотности и готовности внедрять инновации.
Какие конкретные AI-инструменты или агенты вы использовали для автоматизации процессов подбора и как планируете внедрять их здесь?
Проверка способности управлять сообществом экспертов, а не просто штатными сотрудниками.
Как вы планируете выстраивать работу с сообществом доменных экспертов (Product/Design leaders), чтобы гарантировать качество и сроки выполнения проектов?
Оценка опыта работы с международными клиентами и понимания продуктовых ролей.
Опишите ваш опыт работы с вакансиями уровня Senior/Lead в дизайне и продукте на глобальном рынке. В чем основные сложности поиска таких талантов сейчас?
Проверка лидерских качеств и навыков управления изменениями.
Как вы будете балансировать между сохранением текущей культуры компании и необходимостью масштабирования команды рекрутинговых партнеров?
Похожие вакансии
Руководитель отдела рекрутинга
Руководитель подбора и адаптации персонала в ИТ-компанию
Head of Recruitment / Руководитель найма (с нуля)
Head of Talent Acquisition
Руководитель отдела подбора персонала
Руководитель отдела подбора персонала (HORECA)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!