- Страна
- Россия
- Зарплата
- 160 000 ₽ – 200 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель отдела персонала
Хорошее предложение для опытного HR-генералиста, готового к многозадачности. Зарплата соответствует рынку, но объем обязанностей (включая ОТ и ТБ) достаточно велик.
Сложность вакансии
Роль предполагает работу в единственном лице, что требует высокой автономности. Необходимо совмещать массовый подбор, поиск узких специалистов, КДП и охрану труда.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата (160-200 тыс. руб.) находится в верхнем диапазоне рыночных значений для HR-менеджера в единственном лице в Москве, учитывая совмещение функций КДП и рекрутмента.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ЮТОП уже сейчас
Если вы готовы возглавить HR-направление в строительной компании и имеете опыт работы с инженерными кадрами, откликнитесь на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
Руководитель отдела персонала | 160 000 - 200 000 р.
ООО "ЮТОП"
Что делать:
— Подбор инженерно-технического персонала (гл. инженер, проектировщики, снабженцы, инженеры ПТО, сметчик, помощник директора, прорабы и тд.).
— Подбор персонала рабочих специальностей (кабельщики, лаборанты, электромонтажники, разнорабочие).
— Подготовка новых и корректировка существующих ЛНА и регламентов компании.
— Помощь руководителю в продвижении политики компании.
— Выстраивать системную работу HR службы в компании.
— Взаимодействие со структурными подразделениями общества, определение потребности в дополнительном персонале.
— Ведение кадрового делопроизводства до 100 человек, включая 50 человек иностранных рабочих.
— Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников, передача данных для расчета в бухгалтерию.
— Ведение блока ОТ и ТБ (формирование и подписание документов).
— Решение кадровых проблем, помощь в урегулировании конфликтных ситуаций.
— Командировки на базу для подписания документов с сотрудниками.
Требования:
— Отличные знания ТК РФ.
— Практический опыт в подборе и адаптации персонала (желательно в строительстве).
— Опыт работы в единственном лице в компаниях численностью не менее 70 человек.
— Знание блока кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, табелирование).
— Отличное знание 1С ЗУП.
— Опыт в подборе строительных и инженерных позиций.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(966)204-01-61
Звонить в рабочее время с 10.00 до 17.00.
**➖**➖**➖*
*❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- 1C ZUP
- Recruiting
- Labor Law
- Personnel Management
- Occupational Health and Safety
- HR Records Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с поиском редких технических специалистов в условиях дефицита кадров.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе по закрытию инженерно-технической вакансии: какие каналы поиска использовали?
Вакансия включает ведение 50 иностранных сотрудников, что требует специфических знаний миграционного учета.
Какой у вас опыт работы с иностранными гражданами и какие ключевые риски в КДП вы видите в этом направлении?
Позиция подразумевает выстраивание системы HR с нуля.
С каких трех шагов вы начнете аудит и систематизацию HR-процессов в нашей компании?
В строительной сфере часто возникают споры; HR должен уметь их гасить.
Приведите пример конфликтной ситуации между сотрудником и руководством, которую вам удалось успешно урегулировать.
HR в этой роли отвечает за документацию по безопасности.
Насколько глубоко вы знакомы с ведением блока ОТ и ТБ и готовы ли вы брать на себя ответственность за этот участок?
Похожие вакансии
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Head of Employer Brand
Руководитель группы по работе с учебными заведениями
Руководитель группы по работе с учебными заведениями
Руководитель практики FMCG & Pharma
Руководитель отдела подбора и оценки персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!