Head of Content Factory / Руководитель контент-завода
Оценка ИИУникальная позиция в перспективной нише AI-видео с возможностью построить огромную структуру. Высокая значимость роли для бизнеса и работа с передовыми технологиями делают вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров в сфере контента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить масштабную структуру с нуля и управлять сотнями креаторов. Требуется редкое сочетание глубокой экспертизы в алгоритмах соцсетей и системного операционного менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня Head в инновационном AI-стартапе с такими масштабами управления (сотни человек) рыночные вилки обычно начинаются от 350 000 рублей и могут достигать значительных сумм с учетом бонусов за KPI. Данная роль предполагает высокую ответственность, что отражается в премиальном сегменте зарплат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of Content Factory / Руководитель контент-завода
Мы создаём видеоконтент кинематографического качества: художественные короткометражки, сериалы и рекламные видео.
Мы строим собственный контент-завод: команду креаторов на окладе и сеть каналов с растущей аудиторией. Это наша собственная дистрибуция, без зависимости от блогеров, которые приходят, уходят и дорожают. Контент-завод — главный канал роста компании и наше защищаемое конкурентное преимущество.
AIST Labs (https://aistlabs.ai/) — наша платформа AI-видео для брендов. На ней генерируют видео (Seedance 2.5), изображения и озвучку, есть готовые инструменты для соцсетей и рекламы.
Кого ищем:
Человека, который уже строил такую систему на масштабе. Нам не нужно растить экспертизу внутри: нужен тот, кто знает, как это работает, и ускорит нас в разы. Это ключевая позиция в росте компании.
Задачи:
Спроектировать и запустить контент-завод с нуля: структуру, роли, процессы, производственный конвейер
Нанять и выстроить команду креаторов (ориентир — десятки и сотни человек), систему онбординга и обучения
Запустить и масштабировать сеть каналов на разных платформах (TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels и др.)
Определить форматы, которые растят аудиторию и ведут к продукту: туториалы, кейсы, развлекательный контент
Выстроить метрики и аналитику: охваты, рост каналов, конверсии, эффективность каждого креатора
Настроить систему контроля качества и масштабирования того, что работает
Отвечать за результат: рост аудитории и вклад контента в выручку
Что для нас важно:
Опыт построения и управления контент-производством на масштабе: десятки креаторов, десятки каналов
Понимание алгоритмов коротких форматов и механики роста каналов
Опыт найма и управления большой креативной командой
Работа через цифры: метрики, гипотезы, unit-экономика контента
Системное мышление и умение превращать креатив в процесс
Будет плюсом:
Опыт в AI-продуктах, tech- или creator-компаниях
Кейсы с ростом сетки каналов до миллионов просмотров
Понимание AI-инструментов для видеопроизводства
Ваши рекомендации/отклики буду ждать в личных сообщениях тут или в телеграм Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Content Strategy
- Team Management
- YouTube Shorts
- TikTok
- Instagram Reels
- Unit Economics
- AI Video Production
- Performance Metrics
- Hiring
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования и управления большими командами.
Опишите ваш опыт управления командой из 50+ креаторов: как вы выстраивали контроль качества при таких объемах?
Оценка понимания экономики контента.
Как вы рассчитываете unit-экономику одного ролика или канала в рамках контент-завода?
Проверка навыков работы с алгоритмами платформ.
Какие ключевые метрики удержания в YouTube Shorts и TikTok вы считаете критическими для вирального роста в 2024 году?
Оценка способности автоматизировать процессы.
Как именно вы планируете интегрировать AI-инструменты AIST Labs в производственный конвейер для ускорения выпуска контента?
Проверка навыков найма.
Каков ваш алгоритм массового найма и тестирования креаторов для работы на окладе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
