Head of Growth Marketing | Директор по маркетингу и росту | Head of BU
Оценка ИИОтличное предложение для топ-менеджеров: удаленка, оформление по ТК РФ и возможность вырасти до управления всем коммерческим блоком. Сферы EdTech и Wellness сейчас находятся в тренде и имеют высокий потенциал роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня Head of BU требует не только глубоких знаний в маркетинге, но и полноценного владения P&L, а также предпринимательского опыта. Высокая ответственность за финансовый результат и прямой контакт с основателями повышают планку требований к кандидату.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Growth / CMO в российском EdTech/B2C секторе рыночные вилки обычно начинаются от 300 000 рублей net. Учитывая уровень ответственности за P&L и прямой контакт с основателями, компенсация может быть значительно выше и включать бонусы за достижение KPI по прибыли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of Growth Marketing | Директор по маркетингу и росту | Head of BU
*📍*для российского B2C digital-бизнеса в сфере онлайн-образования, wellness и саморазвития
Компания развивает новые направления и ищет человека, который сможет не просто управлять маркетингом, а создавать новые точки роста бизнеса и отвечать за их финансовый результат.
Кого ищу:
— Руководителя с сильной экспертизой в digital-маркетинге, опытом управления P&L или экономикой бизнес-направления и подтверждёнными результатами запуска новых каналов и направлений.
— Интересны профили CMO / Head of Growth / Head of BU, а также предприниматели с опытом развития B2C digital-бизнеса.
— Особенно релевантен опыт в EdTech, wellness, B2C-подписках и контентных продуктах.
Что предлагает проект:
— Прямую работу с основателями бизнеса.
— Возможность выстраивать новое направление роста и влиять на коммерческую стратегию.
— Перспективу расширения ответственности до управления всем коммерческим направлением с P&L.
— Удалённый формат, оформление по ТК РФ.
*📱* Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Growth Marketing
- P&L Management
- Digital Marketing
- B2C Marketing
- Business Development
- Marketing Strategy
- EdTech
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат связывает маркетинговые метрики с чистой прибылью бизнеса.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: какие рычаги влияния на маржинальность вы использовали в прошлых проектах?
Вакансия предполагает создание новых точек роста.
Опишите кейс, когда вы с нуля запустили новый канал или продукт, который стал значимым драйвером выручки.
Продукт связан с wellness и саморазвитием, где LTV критически важен.
Какие стратегии удержания (retention) и работы с подписочной моделью вы считаете наиболее эффективными для B2C контентных продуктов?
Работа ведется напрямую с фаундерами.
Как вы выстраиваете коммуникацию с основателями при защите маркетингового бюджета и стратегии развития?
Проверка аналитических способностей.
На какие 3-5 ключевых метрик вы будете смотреть в первую очередь при аудите текущего состояния маркетинга в нашей компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
