Head of Product / Product & Marketing Director (одежда, WB)
Оценка ИИОчень высокая заработная плата для рынка РФ, четкие амбициозные цели и лидерские позиции компании в своем сегменте. Прозрачные задачи и прямой путь к масштабированию бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая ответственность за многомиллиардный оборот и необходимость глубокой экспертизы в производстве одежды (Китай, ткани, лекала). Требуется сочетание навыков аналитика, маркетолога и производственника.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (500к–1млн ₽) значительно выше среднерыночной для Head of Product в ритейле, которая обычно составляет 350–500к ₽. Это соответствует уровню C-level в крупном e-commerce.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Head of Product / Product & Marketing Director (одежда, WB)*
от 500 000 до 1 000 000 ₽ за месяц, на руки
ENIX - покоряем сердца клиентов лучшими продуктами на рынке
Мы: уже вышли на оборот 500 млн ₽ в месяц №1 в СНГ по продажам женского термобелья вывели карточки на средний рейтинг 4,93
Цель на 2027 год: по 40% рынка WB и OZON в комбинезонах, леггинсах, женском и мужском термобелье, оборот 6-8 млрд ₽.
Главный вызов этой позиции
возглавить разработку продуктового портфеля всей категории: на основе анализа рынка выбрать модели и обеспечить их вывод на рынок в лучшем качестве, идеальной посадке и в нужные сроки.
Что предстоит делать
Формировать продуктовый план по линейкам и определять приоритеты запусков и доработок.
Анализировать рынок и находить товары, которые нужны покупателю, даже если их ещё нет на WB.
Выстроить единую систему превращения идеи в коммерчески успешную модель: контролировать ТЗ для фабрик, итерации, фокус-группы и слушать отзывы.
Ставить задачи технологу, конструктору, фабрикам, поставщикам тканей и фурнитуры, держать сроки и себестоимость.
Желательноездить на фабрики в Китай 3–6 раз в год.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- Supply Chain Management
- Market Analysis
- Unit Economics
- E-commerce Marketing
- Fashion Design Production
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить стратегически и обосновывать выбор ассортимента.
Как вы будете определять, какие новые модели одежды стоит вводить в ассортимент для достижения цели в 40% доли рынка?
Важно понять, как кандидат работает с качеством и обратной связью.
Опишите ваш процесс работы с рекламациями и низким рейтингом товара: как вы превращаете негативный отзыв в улучшение продукта?
Вакансия предполагает работу с производством в Китае.
С какими основными рисками при работе с китайскими фабриками вы сталкивались и как их минимизировали?
Проверка навыков управления юнит-экономикой.
Как вы балансируете между требованием к 'идеальной посадке/качеству' и необходимостью удерживать целевую себестоимость для маркетплейсов?
Оценка лидерских качеств и взаимодействия с командой.
Как вы выстраиваете взаимодействие между отделами дизайна/разработки и отделом маркетинга при запуске новой коллекции?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
