Head of Recruitment / Business Unit Lead
Оценка ИИПривлекательная позиция для амбициозных лидеров с возможностью стать партнером. Высокий потенциал дохода за счет процента от прибыли и поддержка международного холдинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить бизнес-юнит с нуля, совмещая функции HR-директора, операционного менеджера и B2B-сейлза в узкой нише Affiliate Marketing.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указана схема 'фикс + %', что типично для позиций уровня Head of Business Unit. Рыночные медианы для руководителей в нише Affiliate Marketing начинаются от 300 000 рублей (фикс), а совокупный доход с учетом бонусов может значительно превышать 600 000 рублей при успешном масштабировании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔥 ВАКАНСИЯ | HEAD OF RECRUITMENT / BUSINESS UNIT LEAD*
PANTHEON GROUP ищет сильного руководителя для запуска и масштабирования рекрутингового агентства с нуля.
*🌍 Направления:* Affiliate Marketing, Media Buying, Traffic Arbitrage, Digital Marketing — все вертикали и источники трафика.
*🎯 Основные задачи:*
• Построение рекрутингового направления с нуля.
• Поиск и привлечение B2B-клиентов: арбитражные команды, affiliate-сети, рекламодатели и digital-компании.
• Найм, обучение и управление командой рекрутеров.
• Разработка стратегии, CRM, KPI и системы работы.
• Подбор специалистов всех направлений: Media Buyers, Affiliate Managers, Team Leads, Developers, SEO, Farming, Sales и других.
• Контроль финансовых результатов и масштабирование отдела.
*💼 Требования:*
• Опыт запуска или управления рекрутинговыми командами.
• Глубокое понимание рынка Affiliate Marketing и арбитража трафика.
• Опыт B2B-продаж и привлечения клиентов.
• Сильные управленческие и организационные навыки.
• Ориентация на результат и прибыль.
*💰 Условия:*
• Фикс + % от чистой прибыли направления.
• Ресурсы и поддержка международного digital-холдинга.
• Самостоятельность в управлении и развитии.
• Возможность роста до Managing Partner.
*🚀 Нам нужен не просто HR, а сильный управленец, который построит самостоятельное, системное и прибыльное рекрутинговое агентство.*
*📩 Отклик:* резюме + успешные кейсы в ЛС.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- B2B Sales
- Affiliate Marketing
- Media Buying
- Digital Marketing
- Team Management
- CRM
- KPI Development
- Business Development
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует привлекать первых B2B-клиентов в агентство.
Опишите вашу стратегию поиска и привлечения арбитражных команд и affiliate-сетей в качестве клиентов агентства.
Проверка понимания специфики рынка, на котором предстоит работать.
В чем, по вашему мнению, заключаются основные сложности подбора Media Buyers и Team Leads в сфере трафика сегодня?
Оценка управленческих навыков и умения выстраивать процессы.
Какие ключевые этапы построения рекрутингового агентства с нуля вы выделите в первые 90 дней работы?
Проверка финансовой грамотности и ориентации на бизнес-результат.
Как вы планируете рассчитывать KPI для команды рекрутеров и контролировать маржинальность направления?
Оценка опыта формирования команд.
Каких специалистов вы наймете в свою команду в первую очередь и по каким критериям будете их оценивать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
