Директор по подбору персонала

Описание вакансии

ДИРЕКТОР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В КОРПОРАЦИЮ СИНЕРГИЯ, Москва

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по подбору персонала.

Обязанности:

Управление блоком подбора персонала (Executive search, Middle management recruitment, массовый подбор);

Самостоятельный подбора ТОП-менеджеров и редких специалистов;

Планирование и согласование потребностей в подборе персонала и обеспечение укомплектованности;

Определение и реализация стратегии развития HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма;

Автоматизация, систематизация, регламентация процессов подбора;

Управление полным циклом: от поиска до передачи на оформление в отдел кадров и дальнейшую адаптацию сотрудников;

Учет результативности труда рекрутеров, расчет KPIs;

Участие в формировании корпоративной культуры компании;

Мониторинг рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов;

Разработка и применение методик отбора кандидатов;

Взаимодействие с руководителями отделов компании по вопросам подбора персонала;

Контроль ведения базы данных кандидатов (E-staff);

Ведение отчетности, выстраивание аналитики подбора персонала;

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала для их команд;

Улучшение взаимодействия со смежными подразделениями, выявление "слепых" зон в работе сотрудников;

Формирование внешнего кадрового резерва;

Бюджетирование затрат на подбор персонала;

Участие в HR-проектах.

Требования:

Профильное высшее образование;

Опыт работы на руководящих позициях в подборе персонала от 5-ти лет;

Экспертные знания в HR: формирование команды, подбор, адаптация, оценка персонала;

Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность);

Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость;

Наличие опыта построения систематизированной работы своей команды;

Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности.

Контакты: Откликнуться