- Страна
- Португалия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Talent Acquisition
Оценка ИИОтличная вакансия для опытного лидера в стабильной европейской компании с возможностью удаленной работы из Португалии. Высокий уровень ответственности и масштаб задач делают роль привлекательной для профессионального роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью управления распределенной командой из 8–10 человек и взаимодействия со стейкхолдерами в 22 странах. Требуется подтвержденный опыт в международном SaaS-секторе и свободный английский.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of TA в Португалии в международном SaaS-секторе рыночные показатели обычно выше среднего по стране. Ожидаемый доход соответствует уровню Senior Management в технологических компаниях Европы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в team.blue уже сейчас
Присоединяйтесь к европейскому лидеру в сфере SaaS и возглавьте международную команду по подбору талантов!
Описание вакансии
Head of Talent Acquisition
📍 Remote (Portugal)
About the company
team.blue is a European tech and SaaS company operating across 60+ brands in 22 countries. The company focuses on delivering digital solutions and scaling technology businesses across international markets.
Responsibilities
— Lead and develop the Talent Acquisition function across multiple regions
— Manage and coach a team of 8–10 TA professionals
— Partner with senior stakeholders in a complex international environment
— Drive hiring strategy and ensure high-quality hiring at scale
— Stay hands-on with recruitment delivery when needed
Requirements
— Proven experience leading Talent Acquisition teams
— Strong stakeholder management and leadership skills
— Experience in international tech or SaaS environments
— Ability to combine strategic thinking with hands-on execution
— Fluent English (full professional proficiency)
Benefits
— Remote work from Portugal
— Full-time permanent contract
— Opportunity to lead TA at scale across multiple markets
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Stakeholder Management
- Leadership
- SaaS
- Talent Acquisition
- Team Management
- Recruitment Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности управлять большой командой рекрутеров в разных регионах.
Как вы подходите к управлению и развитию команды из 8–10 TA-специалистов, работающих на разных рынках?
Оценка навыков работы с руководством в сложной корпоративной структуре.
Опишите ваш опыт взаимодействия с топ-менеджментом (senior stakeholders) при формировании стратегии найма.
Проверка умения адаптировать процессы под специфику SaaS и технологического сектора.
Какие ключевые метрики эффективности TA вы считаете наиболее важными для масштабируемого SaaS-бизнеса?
Оценка гибкости кандидата и готовности включаться в операционные процессы.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось совмещать стратегическое планирование с операционным подбором (hands-on recruitment).
Проверка опыта работы в международной среде с множеством брендов.
Как вы обеспечиваете единые стандарты качества найма в компании, объединяющей более 60 различных брендов?
Похожие вакансии
Руководитель отдела рекрутинга
Руководитель подбора и адаптации персонала в ИТ-компанию
Head of Recruitment / Руководитель найма (с нуля)
Руководитель отдела подбора персонала
Руководитель отдела подбора персонала (HORECA)
Руководитель департамента по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Португалия