Страна: Нидерланды

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HeadВ офисеПолная занятость

Head of Talent Acquisition

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Престижная индустрия (HFT), локация в Амстердаме с полной поддержкой релокации и широкий круг полномочий делают эту вакансию крайне привлекательной для топовых HR-лидеров. Наличие бонусов и бенефитов дополняет сильное предложение.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Роль требует редкого сочетания экспертизы в HFT-индустрии, опыта управления командой и глубокого понимания специфического рынка (Quant, C++, ML). Высокая планка требований к английскому языку и необходимость релокации в Нидерланды повышают порог входа.

Анализ зарплаты

Медиана115 000 €

Рынок95 000 € – 150 000 €

Для позиции Head of TA в Амстердаме в сфере финтеха/HFT рыночная вилка обычно начинается от 90,000€ и может достигать 140,000€+ в зависимости от бонусов. Данное предложение соответствует топовому сегменту европейского рынка.

Меня крайне заинтересовала вакансия Head of Talent Acquisition в вашей компании, так как я обладаю глубоким опытом в управлении сложным техническим наймом и выстраивании data-driven процессов подбора. Мой опыт в руководстве командами рекрутмента и работа с HR Tech решениями позволяют мне эффективно синхронизировать бизнес-цели с процессами найма, что критически важно для такой динамичной индустрии, как High Frequency Trading.

Я имею успешный опыт закрытия позиций уровня Quant Researchers и C++ Engineers, а также внедрения ATS систем для повышения прозрачности воронки найма. Уверен, что мое сочетание системного мышления и готовности к hands-on работе поможет вашей компании привлекать таланты мирового уровня и оптимизировать graduate-программы. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет усилить вашу команду в Амстердаме.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Присоединяйтесь к лидеру HFT-индустрии в Амстердаме и возглавьте поиск лучших талантов в мире высоких технологий!

Описание вакансии

Head of Talent Acquisition

Международная компания в индустрии HFT - High Frequency Trading

*📍* Амстердам, Нидерланды — релокационная и визовая поддержка при необходимости

На этой роли Вы будете лидировать полный цикл Talent Acquisition в компании, руководить командой подбора, отвечать за сложный технический и бизнес-найм, включая graduate-программы, выстраивать, синхронизировать и улучшать процессы подбора, а также курировать HR Tech-направление в части рекрутмента: ATS и работу с данными.

Основные задачи

— Лидировать полный цикл Talent Acquisition в компании и руководить командой подбора

— Отвечать за сложный технический и бизнес-найм, а также graduate-программы

— Выстраивать, синхронизировать и улучшать процессы подбора

— Курировать HR Tech-направление в части подбора: ATS, процессные улучшения

— Выстраивать работу с метриками подбора, развивать data-driven подход и повышать прозрачность процессов

Что вам нужно для успеха

— Опыт в Talent Acquisition от 5 лет

— People management: опыт лидирования команды подбора

— Опыт работы со сложным техническим наймом

— Понимание глобального talent landscape и специфики сложного подбора

— Уверенная навигация в HR Tech landscape в Европе

— Умение сочетать hands-on подход и системное мышление

— Английский и Русский языки: full working proficiency

Будет преимуществом

— Опыт в HFT, финтехе, трейдинге, инженерной или deep tech-среде

— Опыт подбора quant researchers, ML/Data Science, C++ engineers и других сложных технических / quantitative-профилей

— Успешные кейсы работы с внедрением, миграцией ATS

— Опыт построения или оптимизации процессов подбора в экспертной среде

What’s in it for you

— Компенсационный пакет: базовая компенсация + полугодовые бонусы + пакет бенефитов

— Релокационная и в визовая поддержка в Амстердам, Нидерланды, при необходимости

— Возможность выстраивать и развивать процессы подбора в сложной и быстро развивающейся индустрии

— Возможность углубить экспертизу в HFT, quantitative hiring, ML/Data Science, C++ и других сложных технических направлениях

— Работа в экспертной среде с высоким уровнем профессиональной автономии

Как откликнуться:

Для откликов, пожалуйста, пишите мне в Telegram: Откликнуться

К отклику, пожалуйста, прикрепляйте своё актуальное CV.

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Talent Acquisition
People Management
Technical Recruiting
HR Tech
ATS
Data-driven Recruitment
Graduate Recruitment
HFT
Quantitative Hiring

Возможные вопросы на собеседовании

HFT — это крайне узкая и конкурентная ниша. Важно понять, как кандидат планирует искать редких специалистов.

Какую стратегию поиска вы бы предложили для найма Quant Researchers и C++ разработчиков на глобальном рынке?

Вакансия подразумевает курирование HR Tech. Нужно оценить опыт работы с данными и инструментами.

Расскажите о вашем опыте внедрения или миграции ATS. Какие метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности команды подбора?

Роль предполагает управление командой в экспертной среде.

Как вы подходите к мотивации и развитию рекрутеров, работающих со сложными техническими вакансиями?

Graduate-программы — важная часть задач. Нужно понять опыт работы с молодыми талантами.

Каков ваш опыт построения graduate-программ с нуля и как вы оцениваете их эффективность в долгосрочной перспективе?

Проверка способности работать в условиях высокой автономии и неопределенности.

Опишите кейс, когда вам приходилось выстраивать процесс подбора в условиях отсутствия четких вводных или при резком изменении бизнес-приоритетов.

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Нидерланды