- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HR-аналитик
Отличное предложение с сильным соцпакетом (ДМС, йога, обучение) и уникальным бонусом в виде дополнительных выходных. Компания Media Instinct Group является крупным игроком на рынке, что гарантирует интересные задачи и профессиональный рост.
Сложность вакансии
Роль требует уверенного владения продвинутыми функциями Excel (Power Query) и опыта в C&B аналитике от 3 лет. Основная сложность заключается в необходимости не только собирать данные, но и предлагать конкретные решения на основе анализа эффективности и текучести.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции HR-аналитика с опытом от 3 лет в Москве рыночный диапазон составляет 130 000 – 180 000 рублей. Предложение Media Instinct Group выглядит конкурентоспособным за счет расширенного компенсационного пакета и перспективы сокращенной рабочей недели.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Media Instinct Group уже сейчас
Присоединяйтесь к Media Instinct Group и станьте частью команды, которая строит будущее HR-аналитики с переходом на четырехдневку!
Описание вакансии
HR-аналитик
Media Instinct Group
*📍*Москва
Общество с Ограниченной Ответственностью «Универсальная Сервисная Компания» (ООО «УСК») — единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, IT-сопровождению, бухгалтерскому, налоговому обслуживанию и другим направлениям.
Ключевой партнер ООО «УСК» - Media Instinct Group.
Media Instinct Group – содружество независимых рекламных агентств, обладающих мощной стратегической и категорийной экспертизами. Агентства Media Instinct Group достигают выдающихся результатов по цене и качеству медийных сделок.
Обязанности:
— Сбор, обработка и анализ данных и информации по направлениям работы департамента управления персоналом, разработка метрик для оценки результатов деятельности департамента ;
— Выявление проблем и разработка решений: анализ причин падения эффективности, роста текучести и других проблем с персоналом, а также формирование предложений по их устранению ;
— Визуализация данных: создание отчетов, дашбордов и других инструментов для наглядного представления результатов анализа и динамических показателей ;
— Исследование рынка труда и мониторинг заработных плат конкурентов ;
— Автоматизация и улучшение отчетности по направлению C&B ;
— Формирование регулярной отчетности по ФОТ, компенсациям и льготам ;
— Подготовка презентационных аналитических материалов .
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в области HR аналитики ;
— Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Pivot и Power Query) ;
— Навык подготовки презентации аналитических материалов, анализа ;
— Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, желание работать на результат .
Мы предлагаем:
— Возможность развиваться в молодой амбициозной команде профессионалов ;
— Расширенный компенсационный пакет (ДМС со стоматологией по окончанию ИС, корпоративные скидки на фитнес, английский язык, занятия с психологом и др., обучение и участие в профильных конференциях) ;
— Возможность работы в гибридном формате ;
— Дополнительные оплачиваемые выходные каждый месяц (переходим на четырехдневную рабочую неделю к 2028 году) ;
— Участие в благотворительных инициативах (эко-проекты, сотрудничество с фондами для детей и пожилых людей, приютами для животных) ;
— Регулярные неформальные мероприятия с коллегами (квизы, скетч-завтраки, мастер-классы, экскурсии и многое другое) ;
— Бесплатные занятия по йоге прямо в офисе ;
— Вкуснейший кофе, печенье, фрукты и мороженое для сотрудников ;
— Офис расположен в 5 минутах ходьбы м. Молодежная .
Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Data Visualization
- Power Query
- HR Analytics
- MS Excel
- C&B
- Pivot Table
- Labor Market Research
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технического владения инструментами, указанными в требованиях.
Расскажите о самом сложном кейсе использования Power Query для автоматизации HR-отчетности: с какими проблемами столкнулись и как их решили?
Оценка способности кандидата влиять на бизнес-показатели.
Какие метрики вы считаете ключевыми для анализа причин текучести персонала в рекламной индустрии и как вы визуализируете их для руководства?
Проверка опыта в блоке компенсаций и льгот.
Как вы подходите к проведению бенчмаркинга заработных плат и какие источники данных используете для мониторинга конкурентов?
Оценка навыков финансового планирования в HR.
Был ли у вас опыт работы с прогнозированием ФОТ? Какие факторы вы учитываете при построении модели прогноза?
Проверка soft skills и умения презентовать выводы.
Опишите ситуацию, когда ваши аналитические выводы противоречили мнению руководства. Как вы аргументировали свою позицию?
Похожие вакансии
Специалист КДП
HR генералист
Senior C&B специалист
HR Analytics Specialist / Специалист по HR-аналитике
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МЕТОДОЛОГИИ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
Ведущий специалист по кадрам
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!