HR-бизнес-партнёр

Описание вакансии

HR-бизнес-партнёр в Учи.ру

VK, Учи.ру

*📍*Москва

Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 20 млн пользователей. С нами дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноимённая группа компаний в составе VK.

Обязанности:

— Консультировать ключевых стейкхолдеров по всему циклу HR-вопросов: наём, адаптация, развитие и обучение, оценка результативности, ротация, карьерный трек и другое ;

— Участвовать в финансовом планировании курируемых направлений, контролировать и анализировать фонд оплаты труда (ФОТ) ;

— Работать с вовлечённостью и удержанием ключевых специалистов ;

— Мониторить и поддерживать здоровую атмосферу в подразделениях ;

— Помогать в решении спорных ситуаций в командах, экологично фасилитировать сложные кейсы ;

— Поддерживать и развивать процессы performance review, развития и оценки сотрудников ;

— Инициировать и лидировать внутренние HR-проекты, активно участвовать в совместных проектах с бизнесом ;

— Плотно взаимодействовать с центрами экспертизы: отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот (C&B) и внутренних коммуникаций .

Требования:

— Опыт не менее двух лет работы в роли HR-партнёра (опыт в IT, Digital или EdTech будет значительным преимуществом) ;

— Наличие опыта руководства проектами в сфере HR и готовность принимать в них активное участие ;

— Высокий уровень структурированности, умение видеть процессы целиком и развитые аналитические способности ;

— Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и умение выстраивать партнёрство с бизнесом на всех уровнях .

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство с комбинированным форматом работы и плавающим началом рабочего дня ;

— Материальная помощь в случае важных событий в жизни ;

— Доплаты к больничному листу ;

— ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию и проверку здоровья раз в год ;

— Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи ;

— Компенсация психологических консультаций ;

— Преимущества аккредитованной IT-компании ;

— Обучение за счёт компании ;

— Компенсация спорта ;

— Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам .

Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор