- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-бизнес-партнёр
Оценка ИИПозиция в крупном холдинге с широким кругом полномочий и возможностью влиять на бизнес-процессы. Высокий уровень ответственности и масштаб задач делают вакансию привлекательной для опытных HR-лидеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня ответственности, управления штатом более 2000 человек и глубокой экспертизы в C&B, оргдизайне и подборе топ-менеджмента. Работа в условиях реструктуризации добавляет сложности и требует навыков управления изменениями.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции HRBP/HRD в крупном производственном холдинге в Москве рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей в месяц. В объявлении зарплата не указана, но масштаб задач (2000+ сотрудников) предполагает компенсацию выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в AlfiGroup уже сейчас
Станьте ключевым HR-партнером в крупном производственном холдинге и влияйте на стратегию бизнеса напрямую!
Описание вакансии
Лучшее на hh: HR-бизнес-партнёр в многоотраслевой холдинг AlfiGroup (Москва)
Alfi Group —многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. В связи с реструктуризацией HR департамента, открыта вакансия HR BP на несколько производственных площадок, более 2 000 чел.
В ваши задачи будет входить: оптимизация оргструктуры, управление бюджетом ФОТ, внедрение и пересмотр систем KPI,создание единой методологии и структуры оплаты труда на всех бизнес-единицах дивизиона,цифровизация HR, руководство департаментом, личный подбор и оценка руководителей высшего звена под задачи бизнеса.
Подробнее по Откликнуться
#hr #производство #холдинг #москва
Ещё вакансии в компании:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Executive Search
- Budgeting
- Change Management
- HRBP
- KPI
- Organizational Design
- Compensation & Benefits
- HR Digitalization
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу в период реструктуризации, важно понять опыт кандидата в таких процессах.
Расскажите о вашем опыте оптимизации оргструктуры в крупной производственной компании: какие цели ставились и каких результатов удалось достичь?
Управление ФОТ и KPI — ключевые задачи для этой роли.
Как вы подходите к разработке и внедрению единой системы KPI для различных бизнес-единиц внутри одного холдинга?
HRBP в данном случае руководит департаментом и занимается наймом топов.
Опишите ваш самый сложный кейс по подбору руководителя высшего звена (C-level): какие методы оценки вы использовали?
Упоминается задача по цифровизации HR.
Какие HR-инструменты и системы автоматизации вы внедряли ранее и как это повлияло на эффективность HR-департамента?
Работа с производственными площадками имеет свою специфику.
С какими основными вызовами в управлении персоналом на производстве вы сталкивались и как вы их решали?
Похожие вакансии
Руководитель направления оценки персонала
Директор по персоналу (HRD)
Директор по персоналу (HRD)
HR менеджер
Менеджер по персоналу (HRG) в е-сом
HR-бизнес-партнер (HR BP)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!