HR-БИЗНЕС-ПАРТНЁР

Описание вакансии

HR-БИЗНЕС-ПАРТНЁР г. Москва

В Яндекс ищут HR-бизнес-партнёра для хардкорной и уникальной по навыкам команды.

Вас ждёт много драйва, нетривиальных задач, интересных людей и проектов, которыми можно будет гордиться. Взрывной рост опыта и скилов гарантируют. Команда Yandex Infrastructure предоставляет весь спектр инструментов для разработки и развёртывания приложений и сервисов любой сложности. На инфраструктуре работает большинство сервисов Яндекса. 

Какие задачи вас ждут:

Развитие HR-проектов и коммуникаций: вам предстоит налаживать стратегическую коммуникацию с топ-командой, разбираться в ключевых приоритетах и задачах отделов, помогать организовать эффективное взаимодействие. Также вы будете создавать и поддерживать проекты, которые подчеркнут уникальный опыт команд (например, бренд HR для наших дата-центров)

Управление HR-циклом: вы будете сопровождать ключевые процессы: наём, адаптацию и оценку производительности. Работать над мотивацией и вовлечённостью сотрудников, обучать и вдохновлять их. Особенно интересно будет тем, кто хочет соответствовать уровню ведущих международных IT-компаний

Аналитика и планирование: вы будете планировать потребности в найме вместе с бизнесом, контролировать расходы и помогать принимать важные решения. Для этого нужна уверенность в аналитике и умение с ней работать. Ищем того, кто любит и уважает Excel и цифры

Требования:

Работали в качестве HR BP более двух лет

Занимались сопровождением HR-цикла

Умеете работать в режиме неопределённости

Быстро ориентируетесь в ситуации и принимаете взвешенные решения

Всегда доводите задуманное до конечной цели

Компания предлагает:

Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы остальные 20%)

Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов

Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях

Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня работайте так, как удобно вам и вашей команде

Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса

Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Откликнуться

#ЛовецВакансий #вакансия