- Страна
- Россия
Менеджер по обучению и развитию персонала
Оценка ИИИви — это сильный бренд с огромной аудиторией, что гарантирует интересные задачи и масштабные проекты. Вакансия предлагает работу с современным стеком и возможность влиять на развитие талантов в топовом российском онлайн-кинотеатре.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только организаторских навыков, но и глубокого понимания HR-аналитики и бюджетирования. Работа в крупной технологической компании подразумевает высокий темп и необходимость работы с современным стеком инструментов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая позиция соответствует рыночному уровню для Senior L&D специалистов в Москве. В крупных IT-компаниях и медиа-холдингах зарплаты для данной роли обычно варьируются от 150 до 250 тысяч рублей в зависимости от уровня ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
Стек: Jira, Пачка, L&D, HRBP, Бюджетирование, Оценка персонала, Организация обучения, Аналитика
Иви (основан в 2010 году) – крупнейший в России онлайн – кинотеатр с легальным видеоконтентом, месячная аудитория которого составляет более 30 млн. человек. На сегодняшний день в нашей команде более 7…
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Jira
- L&D
- HRBP
- Budgeting
- Performance Appraisal
- Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат измеряет возврат инвестиций в обучение.
Как вы оцениваете эффективность проведенного обучения и какие метрики используете для отчетности перед бизнесом?
Проверка навыков финансового планирования в HR.
Расскажите о вашем опыте формирования и контроля L&D бюджета: как вы расставляете приоритеты при ограниченных ресурсах?
Выявление опыта взаимодействия с бизнес-партнерами.
Как вы выстраиваете взаимодействие с HRBP для выявления реальных потребностей отделов в обучении?
Оценка методологических навыков.
Какую систему оценки персонала (например, 360, ассессмент-центр) вы считаете наиболее эффективной для онлайн-кинотеатра и почему?
Проверка владения инструментами управления задачами.
Как вы используете Jira для управления L&D проектами и отслеживания прогресса сотрудников?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
