HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

HR-бизнес-партнер (HR BP)

X5 Tech

*📍*Москва

Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!

Обязанности:

— Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах ;

— Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями ;

— Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам ;

— Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning ;

— Управлять удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников ;

— Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы ;

— Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, усиление корпоративной культуры, оценка и мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия ;

— Совместно с бизнесом принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах.

Требования:

— Успешный опыт работы на позиции HR BP (в IT-компании) ;

— Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами ;

— Системный подход к организации управления персоналом ;

— Понимание бюджетного процесса крупной компании ;

— Готовность принимать активное участие в HR-проектах ;

— Навыки фасилитации встреч.

Мы предлагаем:

— Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы ;

— Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» ;

— Гибкий график работы ;

— Возможность работать в гибридном формате ;

— Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья ;

— Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое ;

— Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов ;

— Обмен опытом через сообщества: 12 технических комьюнити от java до devops ;

— Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge ;

— Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья ;

— Скидки в экосистеме бизнесов X5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок») ;

— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) ;

— Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор