HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Lunar HARE

*📍*Москва

Экосистема компаний, включающая в себя независимое издание The Blueprint, коммуникационное агентство Lunar HARE и консультационное агентство Dot Comms, находится в поиске HR бизнес-партнера.

Обязанности:

— сопровождение фаундеров и руководителей подразделений по вопросам управления командами, организационных изменений, мотивации, развития и удержания сотрудников;

— самостоятельное ведение полного цикла подбора линейных и руководящих позиций (в среднем 3–5 вакансий в квартал);

— ведение и развитие процесса адаптации сотрудников от выхода до завершения испытательного срока;

— ведение и развитие стажерских программ: организация отбора, сопровождение стажеров, формирование кадрового резерва и масштабирование программы внутри группы компаний;

— организация процессов оценки и ассесмента, развитие системы компетенций и грейдов;

— выявление потребностей в обучении и организация программ развития сотрудников;

— участие в развитии C&B: мониторинг рынка заработных плат, работа с системой льгот и бенефитов, администрирование ДМС;

— проведение исследований вовлеченности и eNPS, анализ результатов и формирование инициатив по итогам исследований;

— развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры: ведение внутренних каналов коммуникации и организация корпоративных мероприятий;

— администрирование и развитие корпоративного портала, сопровождение автоматизированных HR-процессов и развитие внутренней базы знаний;

— развитие EVP и карьерного позиционирования группы компаний совместно с корпоративным PR, участие в развитии внешних HR-коммуникаций;

— координация кадровых процессов совместно с финансовым и юридическим направлением;

— ведение и анализ ключевых HR-метрик, подготовка регулярной отчетности и рекомендаций;

— функциональное управление административным и IT-направлениями, постановка приоритетов, контроль сроков и качества выполнения задач.

Требования:

— опыт работы HR BP с широким функционалом от 3х лет;

— опыт работы в медиа, креативных индустриях, коммуникационных или рекламных агентствах — будет преимуществом;

— практический опыт работы со всеми ключевыми HR-направлениями: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие, C&B, корпоративная культура и внутренние коммуникации;

— навык закрытия сложных вакансий;

— опыт самостоятельного ведения и развития процессов оценки и развития сотрудников;

— опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов;

— умение работать с HR-метриками и принимать решения на основе данных;

— знание основ трудового законодательства и понимание кадровых процессов;

— уверенное использование AI-инструментов в ежедневной работе;

— самостоятельность, системность, умение расставлять приоритеты и работать с большим количеством разноплановых задач.

Мы предлагаем:

— конкурентоспособная заработная плата;

— оформление по ТК РФ;

— офис в самом центре Москвы;

— гибридный график работы (три дня в офисе, два дня удаленно — после испытательного срока);

— корпоративные бонусы и ДМС.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор