HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Lamoda

*📍*Москва

Обязанности:

— Реализовывать план действий по укомплектованности;

— Обеспечивать своевременный процесс подбора, трудоустройства и адаптации персонала по запросам бизнеса;

— Внедрять мероприятия, связанные со снижением оттока персонала;

— Инициировать и проводить пульс-опросы, анализировать результаты, работать по зонам роста;

— Реализовывать процесс оценки персонала в рамках зоны ответственности;

— Урегулировать конфликтные и проблемные ситуации с сотрудниками;

— Организовывать и проводить exit-интервью;

— Управлять абсентеизмом персонала в рамках целей компании;

— Участвовать в планировании и контроле ФОТ;

— Формировать инструкции и отчеты по HR-процессам;

Требования:

— Опыт работы в роли HRBP от 3 лет в крупных компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с линейным персоналом;

— Знание основных блоков HR;

— Преимуществом будет владение 1С:ЗУП / SAP, Excel (сводные таблицы, графики);

— Умение выстраивать эффективную коммуникацию;

— Готовность работать в режиме постоянных изменений и справляться со множеством приоритетов в задачах;

— Готовность к постоянному взаимодействию с персоналом;

Мы предлагаем:

— ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;

— Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;

— Компенсация отпуска до 100% оклада;

— До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;

— Программа привилегий и скидок от BestBenefits;

— Бесплатные юридические консультации;

— Дополнительные выходные в случае важных событий;

— Яркие мероприятия и много неформального общения.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор