yandex
А
АстраЗенека
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
В офисеПолная занятость

HR бизнес-партнер / HR business partner / HR BP (Фарма)

ИИОценка ИИ

Высокий балл обусловлен престижем бренда AstraZeneca, отличным социальным пакетом (ДМС, обучение, офис в Сити) и возможностью работы в международной среде. Вакансия предлагает четкие перспективы роста и сильную корпоративную культуру.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует обязательного опыта работы HR BP от 2 лет и экспертизы во внутренних коммуникациях. Дополнительную сложность создает необходимость взаимодействия с глобальной командой и специфика фармацевтической отрасли.

Анализ зарплаты

Медиана210 000 ₽
Рынок170 000 ₽ – 260 000 ₽
ИИОценка ИИ

Работодатель предлагает конкурентный доход, обсуждаемый индивидуально. Для позиции HR BP с опытом от 2 лет в международной фармкомпании в Москве рыночный диапазон обычно составляет 180,000 – 250,000 рублей gross плюс годовой бонус.

Сопроводительное письмо

Меня крайне заинтересовала вакансия HR Business Partner в компании AstraZeneca (Алексион Фарма). Имея опыт работы в HR-партнерстве более двух лет, я обладаю необходимыми компетенциями для поддержки руководителей в вопросах управления талантами, бюджетирования и оптимизации HR-процессов. Мой подтвержденный опыт в области внутренних коммуникаций позволит мне эффективно поддерживать корпоративную культуру и вовлеченность сотрудников.

Я ценю инновационный подход AstraZeneca и стремление компании менять жизни пациентов. Уверен, что мои навыки взаимодействия со стейкхолдерами и проактивность помогут в реализации HR-стратегии и достижении бизнес-целей подразделения. Буду рад возможности обсудить мой опыт и потенциальный вклад в развитие вашей команды на собеседовании.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в АстраЗенека уже сейчас

Присоединяйтесь к команде мирового лидера в биофармацевтике и развивайте HR-стратегию инновационного бизнеса!

Описание вакансии

HR бизнес-партнер / HR business partner / HR BP (Фарма)

АстраЗенека

*📍*Москва

AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире. Мы следуем за наукой, чтобы бросить вызов самым сложным заболеваниям современности.

Трудоустройство предполагается к компанию Алексион Фарма.

Обязанности:

— Поддержка руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом ;

— Работа во взаимодействии с HR партнером центрального офиса по синхронизации и выстраивании стратегии HR ;

— Поддержка ключевых процессов HR: бюджетирования, зарплатного планирования, опросов вовлеченности ;

— Коммуникация с сотрудниками, поддержка / помощь по всем процессам центров экспертизы HR: рекрутмент, адаптация, компенсации и льготы, кадровое администрирование, обучение и развитие, охрана труда и т.д. ;

— Предложение и реализация инициатив согласно HR стратегии или потребностям организации, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес приоритетами ;

— Разработка и внедрение инициатив, направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и коммуникаций внутри ;

— Коммуникация с Глобальной командой ;

— Управление и контроль работы провайдера по КДП ;

— Подготовка отчетности.

Требования:

— Высшее образование ;

— Опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет - обязателен ;

— Опыт в Internal Communications - обязателен ;

— Опыт работы в фармацевтической индустрии - будет преимуществом ;

— Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе - будет преимуществом ;

— Опыт работы в режиме многозадачности ;

— Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами ;

— Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость ;

— Высокая мотивация к развитию в сфере HR ;

— Английский язык от уровня intermediate - будет преимуществом.

Мы предлагаем:

— Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли ;

— Компенсация мобильной связи ;

— Комфортный и стильный офис в Москва-сити ;

— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально), бонусная схема, напрямую зависящая от твоих достижений ;

— ДМС со стоматологией — уже в первую неделю работы ;

— Экспертная команда, поддержка коллег и менеджера, атмосфера, где ценят твои идеи ;

— У нас есть все чтобы развиваться: цикловые конференции, полезные внутренние тренинги и даже курсы иностранных языков на нашей платформе ;

— Работа в международной фармацевтической компании с сильным портфелем инновационных препаратов.

Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Stakeholder Management
  • Budgeting
  • HRBP
  • HCM
  • Internal Communications
  • MS Office
  • ATS
  • Employee Engagement

Возможные вопросы на собеседовании

HR BP должен уметь связывать HR-инициативы с конкретными показателями бизнеса.

Приведите пример, когда ваша HR-инициатива напрямую повлияла на бизнес-результаты подразделения. Как вы измеряли успех?

В вакансии указано обязательное требование опыта в Internal Communications.

Опишите ваш самый успешный проект в области внутренних коммуникаций. С какими сложностями вы столкнулись при его реализации?

Роль предполагает работу с руководителями и глобальным офисом.

Как вы выстраиваете отношения с требовательными стейкхолдерами, чьи приоритеты могут идти вразрез с HR-стратегией?

Вакансия подразумевает управление провайдером по кадровому делопроизводству.

Какой у вас опыт контроля внешних провайдеров (КДП/аутсорсинг)? Как вы обеспечиваете качество и соблюдение сроков их работы?

Фармацевтическая отрасль имеет свои этические и регуляторные особенности.

Почему вам интересно развиваться именно в фармацевтической индустрии и что, по вашему мнению, отличает HR-процессы в этой сфере?

Похожие вакансии

2
2ГИС
Не указана

Руководитель направления оценки персонала

HeadУдалённо
Assessment Center · Performance Management · 9-box · KPI · OKR · 360 Degree Feedback · LMS · HRIS · BI Reporting · Skill-based approach · Grading
+11 навыков
TS
TTI Success Insights Россия
400 000 ₽ – 600 000 ₽

Директор по персоналу (HRD)

HeadУдалённо
HR Strategy · DISC · Emotional Intelligence · Talent Management · HR Analytics · Change Management · 360 Degree Feedback
+7 навыков
NDA
от 10 000 000 ₽

Директор по персоналу (HRD)

HeadВ офисе
HR Strategy · Change Management · Digital Transformation · Recruitment · Personnel Training · Corporate Culture · HR Analytics · Business Process Reengineering
+8 навыков
SW
Sky World Community
Не указана

HR менеджер

Удалённо
HR Management · Recruiting · Onboarding · IT Recruitment · Fintech
+5 навыков
NDA
100 000 ₽ – 180 000 ₽

Менеджер по персоналу (HRG) в е-сом

Удалённо
Recruiting · HR Analytics · Employee Onboarding · Corporate Culture · HR Brand · Labor Law · ATS · E-commerce
+8 навыков
НП
Наука Подбора
100 000 ₽ – 150 000 ₽

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Удалённо
HRBP · Recruiting · Onboarding · CRM · ChatGPT · Personnel Selection · Employee Engagement · Labor Law
+8 навыков
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

А
АстраЗенека
Россия