- Страна
- Россия
HR BP НАПРАВЛЕНИЯ IT-ИНФРАСТРУКТУРЫ И ИБ
Высокий балл обусловлен масштабом компании, сильным брендом работодателя и отличным соцпакетом (ДМС, питание, обучение). Это отличная возможность для карьерного роста в одной из крупнейших тех-компаний России.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует глубоких знаний ТК РФ и опыта работы со сложными кейсами увольнений. Работа в крупном маркетплейсе подразумевает высокий темп и умение балансировать между интересами бизнеса и сотрудников IT-сферы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции HR BP с опытом от 3 лет в Москве в крупном ритейле/IT рыночный диапазон составляет 180 000 – 280 000 рублей после вычета налогов. Wildberries&Russ обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхней границе рынка для сильных кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
HR BP НАПРАВЛЕНИЯ IT-ИНФРАСТРУКТУРЫ И ИБ В WILDBERRIES&RUSS, Москва
В Wildberries&Russ требуется HR BP в направление IT-инфраструктуры и Информационной безопасности.
Объединённая компания Wildberries и Russ - это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка - IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Вам предстоит:
Сопровождать кадровые процессы - приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы);
Консультировать сотрудников по hr вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ;
Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, сложные увольнения;
Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов.
Требования:
У вас есть опыт работы HR BP от 3 лет, желателен опыт в сфере ритейла или маркетплейса;
У вас есть знания и практика в области C&B, сопровождение полного HR цикла - приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы;
Уверенное применение норм ТК РФ;
Ответственность, автономность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца - это про вас.
Что предлагают:
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких - от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- HRBP
- C&B
- Labor Law
- Employee Relations
- Onboarding
- Offboarding
Возможные вопросы на собеседовании
HR BP в IT должен понимать специфику найма и удержания технических специалистов.
Как вы адаптируете HR-процессы под специфические нужды команд IT-инфраструктуры и информационной безопасности?
В описании вакансии сделан акцент на сложных кейсах.
Расскажите о самом сложном кейсе увольнения или конфликта в вашей практике: как вы его разрешили и каких рисков удалось избежать?
Требуется опыт в C&B.
Какую роль вы играли в пересмотре систем мотивации или грейдирования в ваших предыдущих компаниях?
Вакансия предполагает работу в объединенной компании после слияния.
Есть ли у вас опыт сопровождения команд в периоды организационных изменений или слияний компаний?
Проверка знаний трудового законодательства.
С какими наиболее частыми нарушениями ТК РФ вы сталкивались и как выстраивали процесс контроля корректности оформления документов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

