yandex
Страна
Россия
В офисеПолная занятость

HR BP НАПРАВЛЕНИЯ IT-ИНФРАСТРУКТУРЫ И ИБ

ИИОценка ИИ

Высокий балл обусловлен масштабом компании, сильным брендом работодателя и отличным соцпакетом (ДМС, питание, обучение). Это отличная возможность для карьерного роста в одной из крупнейших тех-компаний России.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует глубоких знаний ТК РФ и опыта работы со сложными кейсами увольнений. Работа в крупном маркетплейсе подразумевает высокий темп и умение балансировать между интересами бизнеса и сотрудников IT-сферы.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана230 000 ₽
Рынок180 000 ₽ – 300 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции HR BP с опытом от 3 лет в Москве в крупном ритейле/IT рыночный диапазон составляет 180 000 – 280 000 рублей после вычета налогов. Wildberries&Russ обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхней границе рынка для сильных кандидатов.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

HR BP НАПРАВЛЕНИЯ IT-ИНФРАСТРУКТУРЫ И ИБ В WILDBERRIES&RUSS, Москва

В Wildberries&Russ требуется HR BP в направление IT-инфраструктуры и Информационной безопасности.

Объединённая компания Wildberries и Russ - это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка - IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Вам предстоит:

Сопровождать кадровые процессы - приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы);

Консультировать сотрудников по hr вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ;

Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, сложные увольнения;

Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов.

Требования:

У вас есть опыт работы HR BP от 3 лет, желателен опыт в сфере ритейла или маркетплейса;

У вас есть знания и практика в области C&B, сопровождение полного HR цикла - приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы;

Уверенное применение норм ТК РФ;

Ответственность, автономность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца - это про вас.

Что предлагают:

Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких - от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Контакты: Откликнуться

#вакансия #ЛовецВакансий

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • HRBP
  • C&B
  • Labor Law
  • Employee Relations
  • Onboarding
  • Offboarding

Возможные вопросы на собеседовании

HR BP в IT должен понимать специфику найма и удержания технических специалистов.

Как вы адаптируете HR-процессы под специфические нужды команд IT-инфраструктуры и информационной безопасности?

В описании вакансии сделан акцент на сложных кейсах.

Расскажите о самом сложном кейсе увольнения или конфликта в вашей практике: как вы его разрешили и каких рисков удалось избежать?

Требуется опыт в C&B.

Какую роль вы играли в пересмотре систем мотивации или грейдирования в ваших предыдущих компаниях?

Вакансия предполагает работу в объединенной компании после слияния.

Есть ли у вас опыт сопровождения команд в периоды организационных изменений или слияний компаний?

Проверка знаний трудового законодательства.

С какими наиболее частыми нарушениями ТК РФ вы сталкивались и как выстраивали процесс контроля корректности оформления документов?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!