yandex
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
ГибридПолная занятость

HR Business Partner

ИИОценка ИИ

Сильный бренд, современный подход к процессам (InsurTech), отличный социальный пакет с ДМС с первых дней и возможности для профессионального развития через внутреннее тренерство. Гибридный формат работы добавляет привлекательности вакансии.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует высокого уровня самостоятельности и глубокой экспертизы во всех HR-функциях, включая бюджетирование и аналитику. Работа в крупной страховой компании подразумевает высокую ответственность за бизнес-показатели через управление человеческим капиталом.

Анализ зарплаты

Медиана230 000 ₽
Рынок180 000 ₽ – 300 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции HRBP с опытом от 2 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 180 000 до 280 000 рублей. Крупные страховые компании обычно предлагают конкурентоспособную оплату, соответствующую медиане рынка или чуть выше.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия HR Business Partner в Группе «Ренессанс страхование», так как мой опыт и видение роли HR полностью совпадают с вашим подходом. Я обладаю глубокой экспертизой в выстраивании HR-процессов и управлении полным циклом жизни сотрудника (EJM), что позволяет мне эффективно решать задачи бизнеса и минимизировать риски.

На предыдущих местах работы я успешно занимался планированием численности, бюджетированием и разработкой стратегий по удержанию персонала. Моя сильная сторона — умение находить баланс между потребностями бизнеса и интересами сотрудников, а также готовность брать на себя ответственность за изменения и оптимизацию неэффективных процессов.

Буду рад обсудить, как мой опыт в HR-аналитике и управлении изменениями поможет вашей команде достигать новых высот в развитии InsurTech-направления. Спасибо за внимание к моему резюме!

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Ренессанс страхование уже сейчас

Присоединяйтесь к команде «Ренессанс страхование» и станьте ключевым партнером для бизнеса в одной из ведущих страховых групп!

Описание вакансии

HR Business Partner

Ренессанс страхование, Группа

*📍*Москва

Команда HR “Ренессанс страхование” верит, что люди - это самое важное в бизнесе! Мы - лицо и голос нашей компании, именно с нами потенциальный кандидат общается впервые и именно мы сопровождаем каждого сотрудника на всем пути в компании.

Обязанности:

— Выявлять потребности бизнеса и координировать решения задач в области HR ;

— Выстраивание эффективных HR-процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса ;

— Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (планирование численности персонала, бюджетирование, контроль расходов на персонал, изменения орг. структуры, hr аналитика и т.д.) ;

— Анализ ситуации в подразделении, оценка возможных рисков и способов решения проблем, разработка предложений по удержанию персонала ;

— Контроль EJM\* (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть).

Требования:

— Опыт работы на должности HR BP от 2-х лет ;

— Опыт выстраивания HR-процессов и понимание всех HR-функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях ;

— Опыт формирования и распределении бюджета ;

— Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь ;

— Хорошие знания ТК РФ.

Мы предлагаем:

— Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей ;

— Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение ;

— Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться ;

— Гибридный формат работы ;

— Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус ;

— Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • HRBP
  • HR Analytics
  • Budgeting
  • Employee Journey Mapping
  • Recruiting
  • Onboarding
  • Labor Law

Возможные вопросы на собеседовании

HRBP должен уметь обосновывать HR-инициативы через цифры и влияние на бизнес.

Приведите пример, когда ваша HR-инициатива напрямую повлияла на бизнес-показатели подразделения. Как вы измеряли успех?

Вакансия предполагает контроль EJM и разработку предложений по удержанию.

Как вы анализируете причины текучести кадров и какие инструменты удержания считаете наиболее эффективными в текущих рыночных условиях?

В требованиях указан опыт формирования и распределения бюджета.

Расскажите о вашем опыте работы с HR-бюджетом: как вы планируете расходы на персонал и как действуете в случае необходимости их оптимизации?

Компания ценит инициативность и отсутствие бюрократии.

Опишите ситуацию, когда вы обнаружили неэффективный процесс и самостоятельно его изменили. С какими сложностями вы столкнулись?

HRBP часто выступает медиатором между руководством и сотрудниками.

Как вы выстраиваете взаимодействие с руководителями подразделений, которые скептически относятся к HR-процессам?

Похожие вакансии

D
deeplay
Не указана

HR Business Partner [Senior]

SeniorУдалённо
HRBP · Workforce Planning · Performance Management · Talent Management · HR Analytics · Organizational Design · Budgeting
+7 навыков
П
Панацея
Не указана

Директор по персоналу (HRD)

HeadУдалённо
HR Strategy · Talent Management · Organizational Development · Change Management · Employee Engagement
+5 навыков
МБ
Мэджик Бокс
200 000 ₽ – 350 000 ₽

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)

HeadГибрид
HR Management · Recruiting · C&B · Organizational Design · HR Analytics · Employer Branding · Onboarding · English
+8 навыков
2
2ГИС
Не указана

Руководитель направления оценки персонала

HeadУдалённо
Assessment Center · Performance Management · 9-box · KPI · OKR · 360 Degree Feedback · LMS · HRIS · BI Reporting · Skill-based approach · Grading
+11 навыков
ВГ
Восточная горнорудная компания
от 150 000 ₽

Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению

Удалённо
Talent Management · Coaching · Agile · OKR · Artificial Intelligence · Stakeholder Management · System Thinking · HIPO Development · Individual Development Plans · Training Development
+10 навыков
Ф
Фоксфорд
Не указана

Менеджер по оценке и развитию персонала

Удалённо
Competency Matrix · Assessment Center · 360 Degree Feedback · Talent Management · Psychometrics Systems · Hogan Assessment Systems · SHL · Data Analysis · Organizational Psychology
+9 навыков
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россия