- Страна
- Россия
HR DIRECTOR (HRD)
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня C-level в растущей нише с возможностью полной реализации своих идей и внедрения передовых технологий (AI). Высокий балл за масштаб задач и международный статус.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля, спецификой рынка Affiliate Marketing и требованием к глубокой технической экспертизе в области AI и автоматизации ERP.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции HRD в международном Affiliate-маркетинге с фокусом на AI и автоматизацию, рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей и могут достигать 600 000+ рублей в зависимости от бонусов за KPI по найму.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️*ВАКАНСИЯ: HR DIRECTOR (HRD) к лидеру международного рынка Affiliate Marketing & Nutra
Россия
ЗАДАЧИ:
• Построение HR-архитектуры с нуля.
• Масштабирование и автоматизация найма: Построение эффективной воронки рекрутинга для Media Buyers (масс- подбор), IT-специалистов и Back-office сотрудников.
• Формирование HR-команды: Подбор, адаптация, обучение и управление собственной командой рекрутеров и HR-специалистов.
• HR-стратегия и HR-бренд с нуля: Разработка глобальной HR-стратегии компании, создание и продвижение сильного HR-бренда на международном рынке (совместно с HR Brand manager).
• Внедрение ИИ и диджитализация (ERP): Полная диджитализация HR-департамента и активное внедрение AI-инструментов в ежедневные процессы. Автоматизация внутренней ERP-системы: формирование технических заданий (ТЗ) для команды разработчиков и контроль их реализации.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Успешный опыт в найме IT, Back-office и желательно Media Buyers. Понимание специфики арбитража трафика и сферы affiliate будет огромным преимуществом.
• Опыт управления командой (HROps/Recruitment/HR Brand) и готовность быть играющим тренером.
• Опыт постановки ТЗ разработчикам, автоматизации процессов (ERP/ATS) и активный доступ / опыт работы с ИИ (AI-инструментами).
ТГ Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HR Strategy
- Recruiting
- HR Brand
- AI Tools
- ERP
- ATS
- Media Buying Recruitment
- IT Recruitment
- Process Automation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы в специфической нише и понимания каналов поиска таких специалистов.
Опишите ваш опыт выстраивания воронки найма для Media Buyers: какие каналы и метрики вы считаете ключевыми?
Оценка навыков автоматизации и взаимодействия с IT-командой.
Расскажите о самом сложном ТЗ, которое вы составляли для разработчиков при автоматизации HR-процессов. С какими трудностями столкнулись?
Проверка инновационности подхода и практического применения технологий.
Какие конкретно AI-инструменты вы уже внедряли в HR-процессы и какой измеримый результат это принесло?
Оценка лидерских качеств и умения формировать команду.
Как вы планируете формировать собственную HR-команду: какие роли будут приоритетными на первом этапе?
Проверка стратегического мышления и понимания международного контекста.
Каковы ваши первые три шага при создании HR-бренда компании на международном рынке Affiliate Marketing с нуля?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
