yandex
Страна
Россия
Зарплата
от 350 000 ₽
HeadВ офисеПолная занятость

HR-директор

ИИОценка ИИ

Высокая заработная плата для данной позиции, расширенный соцпакет (ДМС, питание) и возможность влиять на стратегию компании. Четко прописанные обязанности и современный стек инструментов (AI, CRM).

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует сочетания операционного управления (1С, воинский учет, ТК РФ) и стратегического развития культуры, а также навыков работы с AI. Высокая планка ответственности из-за прямого взаимодействия с CEO.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана300 000 ₽
Рынок250 000 ₽ – 450 000 ₽
ИИОценка ИИ

Предлагаемая зарплата от 350 000 руб. на руки является конкурентной и находится выше медианы для HR-директоров в московском IT-секторе, где средние предложения варьируются от 250 до 350 тысяч.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

HR-директор

Марс Роботикс

*📍*Москва

Мы - IT компания, которая растёт и запускает новые проекты. Сейчас мы ищем HR-директора, который умеет находить людей, вдохновлять команды и формировать сильный кадровый фундамент. Если ты любишь работать с людьми, умеешь влиять на позитивную атмосферу в компании и получаешь удовольствие от этого, мы будем рады знакомству!

Обязанности:

— Поиск сильных специалистов как в IT, так и среди офисного и операционного персонала;

— Закрытие вакансий разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов;

— Формирование кадровый документации;

— Работа с контрагентами : Военный учет, 1С, Дмс;

— Контроль и мониторинг эффективности найма;

— Постановка задач сотрудникам Hr- отдела;

— Формирование индивидуального плана адаптации;

— Развитие культуры, вовлеченности и удержания сотрудников;

— Использование CRM, аналитики и AI для повышения эффективности;

— Участие в создании позитивной корпоративной культуры, мероприятий, внутреннего комьюнити;

Требования:

— Опыт работы HR BP, HRD более 3х лет;

— Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня;

— Отличное знание трудового законодательства РФ;

— Опыт прямого взаимодействия с CEO, первыми лицами компании;

— Эмоциональная зрелость, позитивность, доброжелательность;

— Навыки работы с ИИ;

Мы предлагаем:

— Оформление по ТК РФ;

— Гибкое начало рабочего дня: с 9:00 до 18:00, или с 10:00 до 19.00;

— Зарплата от 350.000р на руки;

— Дмс, компенсация питания;

— Комфортная и дружелюбная атмосфера, где ценят идеи и личный вклад.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • HR Strategy
  • IT Recruitment
  • 1C
  • Labor Law
  • Artificial Intelligence
  • CRM
  • Employee Engagement
  • HRBP

Возможные вопросы на собеседовании

HRD в IT-компании должен понимать специфику рынка талантов и уметь находить подход к разработчикам.

Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия редкой технической вакансии: какие каналы и инструменты вы использовали?

Вакансия подразумевает использование современных технологий для оптимизации HR-процессов.

Как именно вы применяли ИИ в своей HR-практике и каких измеримых результатов удалось достичь?

Позиция требует прямого взаимодействия с руководством.

Опишите ситуацию, когда ваше видение HR-стратегии разошлось с мнением CEO. Как вы аргументировали свою позицию?

В обязанности входит работа с воинским учетом и 1С.

Насколько глубоко вы погружены в вопросы кадрового делопроизводства и воинского учета? Был ли у вас опыт прохождения проверок?

Компания активно растет и запускает новые проекты.

Какую систему адаптации вы бы предложили для быстрорастущей IT-команды, чтобы сохранить корпоративную культуру?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россияот 350 000 ₽
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!