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на вакансии с ИИ
[HR Div.] Sr. Recruiter (7년 이상 / 계약직)
Оценка ИИKrafton — топовый мировой разработчик (PUBG), предлагающий работу в современном офисе Centerfield. Однако статус контракта (замена на время декрета без перехода в штат) снижает общую привлекательность для долгосрочного планирования.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня экспертизы (7+ лет) и владения современными инструментами сорсинга. Сложность заключается в необходимости закрывать высокотехнологичные позиции (AI, GameDev) в условиях жесткой конкуренции.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в описании не указана, но для Senior Recruiter с опытом 7+ лет в Сеуле рыночный диапазон составляет от 60 до 90 млн вон в год. Krafton обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхним границам рынка для опытных специалистов.
Сопроводительное письмо
Dear Krafton Talent Acquisition Team,
I am writing to express my strong interest in the Senior Recruiter position at Krafton. With over 7 years of experience in full-cycle recruiting and a deep understanding of the tech and gaming talent landscapes, I am confident in my ability to contribute to Krafton's mission of pioneering paths to players' dreams. My background in utilizing LinkedIn Recruiter and Boolean search techniques, combined with a data-driven approach to sourcing, aligns perfectly with your team's needs for strategic talent acquisition.
In my previous roles, I have successfully managed the end-to-end recruitment process for high-stakes technical positions, including AI and software engineering. I am particularly drawn to Krafton's commitment to bold imagination and breakthrough technology. I am eager to bring my expertise in building robust talent pipelines and enhancing candidate experiences to your Yeoksam Centerfield office, helping to secure the global talent necessary for Krafton's continued success.
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Описание вакансии
우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
Talent Acquisition팀은 크래프톤의 전사 채용 전략을 수립하고 실행하는 조직입니다. 단순한 공고 운영을 넘어, 기술 변화의 흐름에 맞춰 필요한 인재를 정의하고 시장에서 선제적으로 확보하는 것을 핵심 역할로 하고 있습니다.
AI, 게임, 반도체 등 빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 크래프톤이 글로벌 경쟁력을 유지할 수 있도록, 세계 각지의 우수 인재를 직접 발굴하고 연결하는 채용 체계를 구축하고 있습니다. 이를 위해 데이터 기반 소싱 전략과 체계적인 파이프라인 운영을 바탕으로, 채용 전반을 구조적으로 설계하고 실행하고 있습니다.
이번 포지션은 소싱과 리크루팅을 통합적으로 수행하며 채용 전반을 주도할 Senior Recruiter 역할입니다. 전략 포지션에 대한 인재 정의부터 소싱 전략 수립, 후보자 발굴, 면접 프로세스 운영, 오퍼 협상까지 채용 전 사이클을 직접 리드하게 됩니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- Tech, AI, 게임 등 핵심 직군의 전략 포지션에 대해 채용 전략을 수립하고 End-to-End 채용을 주도
- LinkedIn 등 다양한 채널을 활용하여 시장 내 우수 인재를 선제적으로 발굴 및 파이프라인 구축
- 채용 공고 기획 및 운영, 서류 검토, 면접 프로세스 설계 및 실행 등 담당 조직 채용 포지션 전 과정 리드
- 후보자와의 커뮤니케이션을 통해 처우 협의, 입사 과정 전반 관리 및 후보자 경험 개선
- 소싱 채널 및 채용 성과를 분석하여 데이터 기반 채용 전략 및 효율화 방안 도출
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 채용 소싱 및 리크루팅 분야 통합 경력 7년 이상
- 소싱부터 오퍼까지 채용 전 사이클을 독립적으로 운영한 경험
- LinkedIn Recruiter, Boolean Search 등 소싱 툴 및 기법 활용 역량 보유
- ATS(Applicant Tracking System) 운영 경험
- 데이터를 기반으로 채용 성과를 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 역량
- 영어 커뮤니케이션 가능자 (이메일 및 기본 업무 커뮤니케이션 수준 이상)
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- Tech, AI, 게임, 반도체 등 기술 중심 기업에서의 채용 소싱 경험
- 개발자, ML Engineer, Data Scientist 등 기술 직군 소싱 경험
- 글로벌 인재 소싱 경험 (해외 후보자 발굴 및 커뮤니케이션)
- Greenhouse, Workday 등 글로벌 ATS 사용 경험
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
- 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
- 역삼 센터필드 East 타워
고용형태
- 계약직 (1년, 육아휴직 대체, 정규직 전환 비대상)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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Навыки
- Data Analysis
- English
- Applicant Tracking Systems
- Recruiting
- Sourcing
- Negotiation
- Candidate Experience
- LinkedIn Recruiter
- Boolean Search
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков прямого поиска для сложных вакансий.
Опишите вашу стратегию поиска для редкой технической роли, например, Senior ML Engineer. Какие инструменты и поисковые запросы вы будете использовать?
Оценка способности работать с данными и оптимизировать процессы.
Как вы используете данные ATS для улучшения воронки найма и сокращения времени на закрытие вакансии (Time-to-Hire)?
Проверка навыков ведения переговоров и работы с офферами.
Расскажите о случае, когда сильный кандидат отклонил оффер или имел несколько предложений. Как вы действовали в этой ситуации?
Оценка опыта взаимодействия с нанимающими менеджерами.
Как вы выстраиваете отношения с нанимающими менеджерами, если их требования к кандидату кажутся нереалистичными для текущего рынка?
Проверка соответствия культуре Krafton (Be Bold).
Приведите пример, когда вы предложили и внедрили нестандартное решение в процесс подбора персонала. Каков был результат?
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