- Страна
- Россия
- Зарплата
- 130 000 ₽ – 150 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Generalist
Оценка ИИСтабильная компания с четким кругом обязанностей и конкурентной заработной платой для данной локации. Формат работы только в офисе может подойти не всем, но для HR Generalist это стандартная практика.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного знания ТК РФ и опыта работы в 1С:ЗУП. Основная сложность заключается в совмещении функций КДП на большой штат и активного рекрутинга.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (130-150 тыс. руб.) находится в рамках рыночного диапазона для HR-универсала в Московской области, учитывая объем КДП и рекрутинга.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в КРОСТ уже сейчас
Присоединяйтесь к команде КРОСТ и станьте ключевым экспертом по кадровым процессам в Химках!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: HR Generalist
130 000 - 150 000 р.
*🔻*КРОСТ
*🔻*Что делать:
— Кадровое делопроизводство до 200 чел: прием, увольнение, переводы и т.д.
— Учет, ведение и хранение трудовых книжек, ведение журналов ЭТК.
— Консультация сотрудников по Трудовому кодексу РФ.
— Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников в 1С.
— Выдача справок, заверенных копий по запросам в установленный срок.
— Сбор и подготовка данных по проверкам (ПФР, ФСС, аудиторы).
— Ведение иностранных граждан (до 15 чел.).
— Подбор, адаптация персонала (до 5-10 вакансий в месяц).
— Предоставление отчетов для руководителя.
*🔻*Требования:
— Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности (желательно в производственно-строительных компаниях).
— Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С ЗУП 8.3.
— Опыт в оформлении иностранных граждан.
*🔻*Условия:
— Офис, Химки.
*📞* Контакты: 8(965)-134-10-19
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Recruiting
- Labor Law
- Personnel Management
- 1C:ZUP
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с иностранными сотрудниками, что указано в требованиях.
Расскажите о вашем опыте оформления иностранных граждан: с какими статусами работали и какие уведомления подавали?
Оценка умения расставлять приоритеты между кадровым учетом и подбором.
Как вы распределяете свое время между ведением КДП на 200 человек и закрытием 5-10 вакансий в месяц?
Проверка знаний трудового законодательства.
С какими сложными случаями при увольнении сотрудников вы сталкивались и как их решали в рамках ТК РФ?
Оценка владения основным инструментом работы.
Какие блоки в 1С:ЗУП 8.3 вы знаете лучше всего и приходилось ли вам самостоятельно настраивать отчеты?
Проверка готовности к проверкам контролирующих органов.
Был ли у вас опыт прохождения проверок ГИТ или аудиторских проверок кадровой документации?
Похожие вакансии
Специалист КДП
HR генералист
Senior C&B специалист
HR Analytics Specialist / Специалист по HR-аналитике
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МЕТОДОЛОГИИ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
Ведущий специалист по кадрам
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!