- Страна
- США
- Зарплата
- 157 000 $ – 185 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Generalist / HR Business Partner
Оценка ИИAirbnb — это престижный мировой бренд с сильной корпоративной культурой. Вакансия предлагает конкурентную заработную плату, удаленный формат работы и возможность влиять на стратегию Employee Experience в крупном масштабе.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием более 8 лет опыта в глобальных компаниях и глубокой экспертизы в нескольких областях HR. Работа в Airbnb предполагает высокий уровень ответственности и владение современными инструментами, такими как Workday и AI-платформы.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата ($157k–$185k) находится в верхнем диапазоне рыночных значений для Senior HRBP в США, особенно для удаленных позиций. Это полностью соответствует уровню топовых технологических компаний (Tier-1).
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в airbnb уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Airbnb и станьте ключевым HR-партнером в одной из самых инновационных компаний мира!
Описание вакансии
HR Generalist / HR Business Partner
Airbnb
*📍* United States | Remote
*💰* $157,000–$185,000 USD base salary
About the role
Airbnb is looking for an experienced HR Generalist / HR Business Partner to support its workforce across the Americas. The role sits within the Employee Experience team and combines strategic HR partnership with hands-on support across the employee lifecycle.
Responsibilities
— Act as a key HR partner for assigned business teams and advise managers and employees on people matters.
— Support Employee Experience and People strategy, understanding business priorities and translating them into HR solutions.
— Coach managers and employees on complex people topics.
— Partner with Centers of Expertise on performance management, compensation reviews, talent reviews and employee listening.
— Collaborate with Legal, Total Rewards, Talent Ops and other HR teams.
— Identify workforce trends and use HR data and KPIs to support business decisions.
— Maintain accurate employee data in Workday.
— Support employee relations, investigations and organizational initiatives.
Requirements
— 8+ years of progressive HR experience in fast-moving, high-growth global companies.
— Deep expertise across 4+ HR areas, such as HRBP, compensation, recruiting, employee relations or talent management.
— Strong knowledge of HR operations, compensation & benefits, talent management, organization design and change management.
— Experience handling sensitive employee matters and investigations.
— Strong analytical, problem-solving and stakeholder management skills.
— Experience using data to influence business leaders.
— Workday experience is highly preferred.
— Experience with AI platforms and tools for managing work and outcomes.
Location
The position is remote within the US, but candidates must live in a state where Airbnb has a registered entity. Occasional office or offsite attendance may be required.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Stakeholder Management
- Workday
- Change Management
- HRBP
- Employee Relations
- Organizational Design
- Compensation & Benefits
- Talent Management
- HR Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы в крупных международных структурах и понимания специфики Airbnb.
Как ваш предыдущий опыт в глобальных технологических компаниях поможет вам адаптировать HR-стратегию Airbnb для региона Americas?
Оценка навыков работы с данными для принятия бизнес-решений.
Приведите пример, когда вы использовали HR-аналитику или KPI для того, чтобы убедить руководство изменить подход к управлению талантами.
Проверка компетенций в области Employee Relations.
Опишите ваш опыт проведения сложных внутренних расследований. Как вы балансируете между интересами бизнеса и благополучием сотрудников?
Оценка владения инструментарием.
Насколько глубоко вы работали с Workday и как вы используете AI-инструменты для оптимизации своих ежедневных HR-процессов?
Проверка навыков коучинга и управления изменениями.
