HR Generalist / HR Manager / Recruiter iGaming / Crypto

Описание вакансии

HR Generalist / HR Manager / Recruiter iGaming / Crypto

ZENSTAFF

*📍*Таиланд (Удалённо)

Мы — международная команда, работающая в сферах iGaming и Crypto. Ищем HR Generalist, который возьмёт на себя полный цикл подбора персонала и развитие HR-процессов внутри компании. Нам нужен самостоятельный и инициативный специалист, который умеет находить сильных кандидатов, выстраивать качественную адаптацию сотрудников, работать над удержанием команды и развивать HR-функцию вместе с бизнесом.

Обязанности:

— Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата ;

— Проведение брифингов с нанимающими менеджерами ;

— Формирование профиля кандидата и стратегии поиска ;

— Активный поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и другие каналы ;

— Использование Boolean Search, X-Ray Search и прямого поиска ;

— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов ;

— Координация интервью с руководителями ;

— Подготовка офферов и сопровождение кандидатов до выхода ;

— Организация и сопровождение онбординга новых сотрудников ;

— Контроль прохождения испытательного срока ;

— Проведение welcome-встреч и адаптационных мероприятий ;

— Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей ;

— Работа над удержанием и вовлеченностью команды ;

— Поддержка и развитие HR-процессов компании ;

— Подготовка и актуализация HR-документации и внутренних регламентов ;

— Проведение 1:1 встреч с сотрудниками ;

— Участие в развитии корпоративной культуры ;

— Участие в HR-проектах, направленных на развитие команды и повышение эффективности сотрудников ;

— Ведение HR-отчетности и аналитики.

Требования:

— Опыт работы от 2 лет в роли HR Generalist, HR Manager или Recruiter с расширенным HR-функционалом ;

— Обязательный опыт работы в сферах iGaming, Crypto, Affiliate Marketing или Performance Marketing ;

— Опыт подбора Digital, Marketing и IT-специалистов ;

— Уверенные навыки сорсинга и прямого поиска кандидатов ;

— Практический опыт работы с LinkedIn, Telegram, Boolean Search и X-Ray Search ;

— Опыт адаптации сотрудников и сопровождения после выхода ;

— Понимание полного жизненного цикла сотрудника: найм, адаптация, развитие, удержание ;

— Опыт выстраивания или улучшения HR-процессов ;

— Высокий уровень самоорганизации и ответственности ;

— Проактивность и ориентация на результат ;

— Будет большим преимуществом: опыт подбора Media Buyers, Affiliate Managers и других специалистов арбитражных команд; опыт работы в полностью удалённых международных командах; понимание специфики iGaming, Crypto и Affiliate-индустрии; опыт проведения performance review и 1:1 встреч.

Мы предлагаем:

— Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2 с 10:00 до 18:00 (GMT+2 / GMT+3), рабочие часы 8 ;

— Полностью удалённую работу ;

— Стабильную фиксированную оплату ;

— Дополнительную бонусную систему ;

— Испытательный срок — 1 месяц ;

— Оплачиваемый отпуск — 14 календарных дней в год ;

— Возможность влиять на развитие HR-функции компании ;

— Работу с международной командой и интересными проектами ;

— Быстрые решения, минимум бюрократии и высокий уровень самостоятельности ;

— Возможность профессионального и карьерного роста.

Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор