Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR / Learning & Development Specialist (Remote)
Оценка ИИОтличная вакансия для HR-профессионала: удаленка, фокус на современные технологии (AI) и понятный стек задач. Высокий балл за гибкость и возможности роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного опыта в L&D (от 2 лет) и владения английским языком, но не предполагает управления огромными департаментами, что делает её доступной для крепких специалистов уровня Middle.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель обещает 'высокую зарплату', что для данной роли на удаленке обычно означает диапазон выше среднего по рынку СНГ. Указанные рыночные цифры отражают медиану для специалистов с опытом от 2 лет в международных или технологичных компаниях.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы внедрять AI в HR-процессы и развивать таланты в современной среде, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#vacancy #LD #HR #LearningDevelopment #remote #TalentDevelopment #HRBP
🚀 Ищем HR / Learning & Development Specialist (Remote)
Если тебе нравится развивать людей, строить процессы и внедрять современные HR-инструменты — эта вакансия для тебя.
Что предстоит:
• развивать программы обучения, адаптации и оценки сотрудников;
• администрировать LMS (SANA);
• запускать и улучшать talent-программы (Buddy, HiPo, Leadership);
• автоматизировать HR-процессы с помощью AI;
• работать с менеджерами и влиять на развитие команды.
Что важно:
• 2+ года опыта в HR / L&D / Talent Management;
• опыт с обучением, performance review и развитием сотрудников;
• английский Intermediate+;
• интерес к AI и современным HR-технологиям.
✨ Что предлагаем:
• высокая зарплата + бонусы;
• полностью удаленная работа;
• гибкое начало рабочего дня;
• 24 дня отпуска;
• корпоративный английский;
• сильная команда и возможности для профессионального роста.
📩 Если заинтересовало — отправляй резюме в ЛС!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Onboarding
- Artificial Intelligence
- LMS
- Talent Management
- Performance Review
- SANA
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с SANA LMS. Важно понять, насколько быстро кандидат осваивает подобные инструменты.
Расскажите о вашем опыте работы с LMS-системами: какие задачи вы решали и с какими сложностями сталкивались?
В описании указан интерес к AI. Работодатель ищет инноватора.
Как, по вашему мнению, искусственный интеллект может оптимизировать процессы обучения и оценки персонала уже сегодня?
L&D специалист должен уметь оценивать пользу обучения для бизнеса.
Как вы оцениваете эффективность проведенных программ обучения (ROI, модель Киркпатрика и т.д.)?
Работа с HiPo и Buddy-программами требует навыков фасилитации и психологии.
Опишите ваш опыт запуска программ наставничества или работы с высокопотенциальными сотрудниками (HiPo).
Роль предполагает тесное взаимодействие с руководителями отделов.
Как вы выстраиваете коммуникацию с менеджерами, которые скептически относятся к необходимости обучения своих сотрудников?
Похожие вакансии
HRG (HRD) в единственном лице
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
HRG (HRD) в единственном лице
Директор по персоналу (HRD)
HRG (HRD) в единственном лице
HRBP
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!