- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Marketing Manager
Оценка ИИОтличное предложение с полным релокационным пакетом на Кипр, медицинской страховкой для семьи и четкой системой бонусов. Компания Mayflower работает в интересной нише стриминга, предлагая современную корпоративную культуру и возможности для обучения.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубоких знаний как в маркетинге (Performance, Digital), так и в HR-процессах, а также свободного владения английским языком для работы в международной среде. Переезд на Кипр добавляет организационной сложности, но компания предоставляет полную поддержку.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции HR Marketing Manager уровня Middle+/Senior на Кипре рыночный диапазон составляет от 3500 до 5000 евро гросс. Предложение Mayflower выглядит конкурентоспособным за счет расширенного соцпакета и релокационной поддержки.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the HR Marketing Manager position at Mayflower. With over 4 years of experience in digital marketing and performance-driven employer branding, I have a proven track record of optimizing recruitment funnels and managing multi-channel advertising campaigns across Meta, LinkedIn, and Google Ads. My approach is deeply rooted in data analysis, focusing on KPIs such as CPC, CPL, and conversion rates to ensure high-quality hires.
In my previous roles, I have successfully managed career websites and executed A/B tests that significantly improved candidate engagement. I am particularly drawn to Mayflower's focus on live entertainment and streaming, and I am eager to apply my growth-driven mindset to enhance your EVP and employer brand. With my B2+ English proficiency and strategic thinking, I am confident in my ability to contribute to your team's success in Limassol and help Mayflower attract top-tier global talent.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Mayflower уже сейчас
Присоединяйтесь к Mayflower на Кипре и развивайте HR-бренд технологического лидера в сфере стриминга!
Описание вакансии
📌 HR Marketing Manager
📍 Локация: Лимассол, Кипр
💼 Формат: full-time, офис
🌍 Mayflower — технологическая компания, создающая будущее live entertainment и стриминга с фокусом на вовлечение и пользовательский опыт.
Что делать:
— Запускать и оптимизировать рекламные кампании (Meta, LinkedIn, Google Ads и др.)
— Управлять карьерным сайтом и лендингами (A/B тесты, аналитика)
— Анализировать KPI (CPC, CTR, CPL, конверсия)
— Оптимизировать рекрутмент-фаннел (impressions → hire)
— Развивать employer branding и EVP
— Вести соцсети и карьерные платформы
— Организовывать и продвигать HR-ивенты
Ожидания:
— 4+ года опыта в HR Marketing / Digital / Performance
— Английский от B2+
— Стратегическое и growth-driven мышление
— Понимание рекрутмент-фаннела и A/B тестирования
— Навыки сегментации аудитории
— Data-driven подход
— Опыт работы с маркетинг-инструментами и аналитикой
Условия:
— Контракт в ЕС + рабочая виза на Кипр
— Полный релокационный пакет (перелёт, жильё и поддержка)
— Медстраховка для семьи + бонусы
— Performance review 2 раза в год + бонусы
— Покрытие обучения и языков
— Спорт, wellbeing и психологическая поддержка
— Современный офис + питание и корпоративная культура
#HR #HRMarketing #Лимассол
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Data Analysis
- Employer Branding
- Performance Marketing
- A/B Testing
- Google Ads
- Meta Ads
- LinkedIn Ads
- EVP
- Recruitment Funnel Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков оптимизации воронки найма и понимания метрик.
Расскажите о самом успешном кейсе оптимизации рекрутмент-воронки: какие каналы использовали и как изменилась стоимость найма?
Оценка опыта работы с рекламными инструментами.
Как вы сегментируете аудиторию для таргетированной рекламы вакансий в LinkedIn и Meta для разных грейдов специалистов?
Проверка аналитических способностей.
Какие метрики в Google Analytics или других инструментах вы считаете ключевыми для оценки эффективности карьерного сайта?
Оценка опыта в брендинге работодателя.
Как бы вы подошли к обновлению EVP компании, работающей в сфере live entertainment, для привлечения разработчиков?
Проверка навыков проведения A/B тестов.
Приведите пример A/B теста, который вы проводили на лендинге вакансии. Что именно тестировали и какие результаты получили?
Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала (ИТ-ресчер)
HR-менеджер (Подбор персонала)
Talent Acquisition Manager
Рекрутер в Dodo Pizza
Ассистент HR
Head of Recruitment / Руководитель найма (с нуля)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Кипр