- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 80 000 ₽
HR-менеджер
Оценка ИИСтабильная работа в экспертном центре с четкими задачами и адекватной нагрузкой. Плюсом является отсутствие массового подбора, однако работа строго в офисе может быть менее привлекательна для тех, кто ищет гибридный формат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция предполагает стандартный цикл рекрутинга с небольшим объемом вакансий (около 2 одновременно), что снижает нагрузку, но требует высокого качества отбора. Основная сложность может заключаться в необходимости самостоятельного принятия решений и развития корпоративной культуры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 80 000 рублей соответствует нижней границе рыночного диапазона для HR-менеджеров в Москве. В среднем по рынку специалисты с опытом точечного подбора могут рассчитывать на 90 000 - 120 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HR-менеджер | От 80 000 р.
Экспертный центр «РОСТТЕХ»
Что делать:
— Размещение вакансий на job сайтах.
— Самостоятельный поиск, отбор и анализ резюме.
— Проведение качественных телефонных интервью.
— Проведение очных собеседований.
— Организация собеседований с руководителями.
— Согласование кандидатов и вывод в компанию.
— Развитие внутренней корпоративной жизни.
Требования:
— Имеете успешный опыт точечного или массового подбора.
— Энергичны, проактивны и ориентированы на результат.
— Умеете самостоятельно вести несколько вакансий.
— Хорошо оцениваете людей, их мотивацию и соответствие должности.
— Не ждёте готовых указаний, а самостоятельно предлагаете решения.
Условия:
— Офис, Москва.
— Нет массового подбора, открыто в среднем 2 вакансии.
Контакты:
8(963)681-47-93
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничестве!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Interviewing
- Sourcing
- Corporate Culture
- Human Resources
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка оценки soft skills и мотивации, указанного в требованиях.
Расскажите о самом сложном кейсе подбора: как вы оценивали соответствие кандидата ценностям компании?
В вакансии указано развитие корпоративной жизни. Важно понять креативность и опыт кандидата в этом.
Какие инициативы по развитию корпоративной культуры вы внедряли на прошлых местах работы?
Проверка проактивности и самостоятельности, заявленных в описании.
Приведите пример ситуации, когда вы самостоятельно изменили процесс подбора для достижения лучшего результата.
Оценка навыков телефонного интервьюирования.
На что вы обращаете внимание в первую очередь во время телефонного интервью, чтобы отсеять неподходящих кандидатов?
Проверка умения работать с руководителями.
Как вы выстраиваете взаимодействие с нанимающим менеджером, если его требования к кандидату кажутся вам нереалистичными?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
