HR-менеджер

Описание вакансии

HR-менеджер

Обязанности:

— Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода в команду;

— Адаптация новых сотрудников и сопровождение на первых этапах;

— Развитие и поддержка HR-бренда компании;

— Организация и участие в мероприятиях для команды;

— Ведение HR-отчетности и аналитики;

— Внедрение и развитие корпоративной культуры;

— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

Требования:

— Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников;

— Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;

— Навыки организации и проведения адаптационных мероприятий;

— Креативность и инициативность в развитии HR-бренда;

Умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

— График 5/2, 8-часовой рабочий день;

— Удалённый формат работы — работай из любой точки мира;

— Возможности для профессионального и карьерного роста;

— Молодая, амбициозная команда, открытая к новым идеям;

— Продукция компании со скидкой и компенсация занятий спортом.

Откликнуться