- Страна
- Россия
- Зарплата
- 130 000 ₽ – 160 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-менеджер
Оценка ИИСтабильная работа в известном государственном учреждении Москвы с конкурентной заработной платой для данной сферы. Четкий круг обязанностей и понятная локация делают вакансию привлекательной для HR-генералиста.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция предполагает стандартный цикл HR-задач: от холодного поиска до адаптации и корпоративной культуры. Основная сложность может заключаться в специфике бюджетного учреждения и необходимости работы в офисе.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (130-160 тыс. руб.) находится на уровне или чуть выше среднего рыночного показателя для HR-менеджера в Москве, особенно в государственном секторе. Обычно в таких организациях оклады ниже, что делает данное предложение конкурентоспособным.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Дворец Творчества на Миусах уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Дворца Творчества на Миусах и развивайте корпоративную культуру в историческом центре Москвы!
Описание вакансии
HR-менеджер | 130 000 - 160 000 р.Дворец Творчества на МиусахЧто делать:
— Полный подбор персонала на постоянной основе.
— Составление и выставление вакансий.
— Холодный поиск сотрудников.
— Работа на разных площадках.
— Проведение собеседований.
— Заниматься адаптацией.
— Выполнение дополнительных задач.
— Заниматься корпоративной культурой.
— Взаимодействовать со всеми отделами.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности.
— Навыки обучения команды.
— Умение построения конструктивных деловых отношений.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(965)-157-12-03
*➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Onboarding
- Corporate Culture
- Interviews
- Training
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков активного поиска кандидатов.
Какие инструменты и площадки, помимо стандартных джоб-бордов, вы используете для холодного поиска сотрудников?
Оценка опыта в области удержания персонала.
Расскажите о вашем опыте внедрения элементов корпоративной культуры: какие инициативы были наиболее успешными?
Проверка умения работать с новичками.
Как вы выстраиваете процесс адаптации нового сотрудника в первые три месяца работы?
Оценка навыков обучения.
Был ли у вас опыт проведения тренингов или обучения для команды? Какие темы вы освещали?
Проверка коммуникативных навыков.
Как вы разрешаете конфликтные ситуации между отделами или внутри команды?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
HR-ассистент
Junior Product Manager (Recruiter)
Аккаунт-менеджер IT
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!