yandex
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
ГибридПолная занятость

HR-менеджер

ИИОценка ИИ

Интересная вакансия с гибридным графиком и возможностью реализации творческих идей. Компания предлагает обучение и рост, что делает предложение привлекательным для амбициозных специалистов.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует базового опыта в рекрутинге (от 1 года) и навыков работы с соцсетями. Основная сложность заключается в необходимости быстрого найма и проактивности в развитии HR-бренда.

Анализ зарплаты

Медиана90 000 ₽
Рынок70 000 ₽ – 120 000 ₽
ИИОценка ИИ

В вакансии указана схема 'оклад + премии', что типично для HR-ролей в строительном секторе. Рыночные показатели для специалистов с опытом от года в России варьируются от 70 до 110 тысяч рублей в зависимости от региона и объема бонусов.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия HR-менеджера в «АльфаСтройИнвест», так как мой опыт в подборе персонала более года и интерес к развитию HR-бренда через социальные сети полностью соответствуют вашим задачам. Я обладаю навыками быстрого найма и умею выстраивать систему адаптации, которая помогает новым сотрудникам максимально эффективно входить в рабочий процесс.

Особый интерес для меня представляет ваша открытость к использованию ИИ-инструментов и креативным инициативам. Я проактивен, люблю предлагать новые идеи для внутренних проектов и конкурсов, которые делают корпоративную культуру живой и привлекательной. Готов привнести свой драйв и экспертизу в вашу команду для достижения общих целей.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в АльфаСтройИнвест уже сейчас

Присоединяйтесь к команде «АльфаСтройИнвест» и стройте HR-бренд будущего вместе с нами!

Описание вакансии

HR-менеджер

Компания: АльфаСтройИнвест

Задачи:

— находить и привлекать сильных людей (менеджеры по продажам, ипотечные брокеры, специалисты по отчетам, офисные сотрудники — быстрый и живой найм)

— выстраивать адаптацию и обучение, чтобы новички быстро “включались в игру”

— развивать HR-бренд компании: соцсети, активности, внутренние проекты

— придумывать и запускать конкурсы, движ, обучения и HR-инициативы

— делать так, чтобы о компании говорили: “там круто работать”

Требования:

— ты уже работал(а) в подборе от 1 года и понимаешь, как находить людей “в точку”

— тебе не страшны соцсети и ты понимаешь, как через них строится бренд

— тебе интересны люди, коммуникации и развитие компании

— ты знаком(а) с базовыми ИИ-инструментами (и не боишься их использовать)

— ты проактивен(на), не ждёшь задач, а предлагаешь идеи

— хочешь расти в доходе и карьере, а не “просто работать”

Условия:

— оклад + премии

— гибрид: офис / удалёнка / офисы продаж

— стабильные выплаты без задержек

— оплачиваемое корпоративное обучение

— свободу в реализации идей (если они усиливают результат)

— график 10:00–18:00, Пн–Пт (но можно и гибче)

У нас нет “скучного HR”.

Есть движение, рост, люди и проекты, которые видно.

Откликнуться

Откликнуться 🗯

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Communication Skills
  • Social Media Marketing
  • Onboarding
  • Artificial Intelligence
  • Recruiting
  • HR Brand

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыка быстрого закрытия вакансий, указанного в задачах.

Расскажите о вашем опыте массового или быстрого найма: какие инструменты вы использовали для привлечения кандидатов?

Вакансия предполагает развитие HR-бренда через соцсети.

Какие идеи по продвижению HR-бренда в социальных сетях вы бы предложили для строительной компании?

В требованиях указано владение ИИ-инструментами.

Как именно вы используете ИИ-инструменты в своей ежедневной работе HR-менеджера?

Оценка способности кандидата самостоятельно выстраивать процессы.

Опишите идеальную, на ваш взгляд, систему адаптации для менеджера по продажам.

Проверка проактивности, заявленной в требованиях.

Приведите пример HR-инициативы, которую вы внедрили по собственной воле на предыдущем месте работы.

Похожие вакансии

DL
Data Light
90 000 ₽ – 110 000 ₽

Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)

MiddleУдалённо
Recruiting · Sourcing · HR Metrics · Structured Interviews · English · AI in Recruitment · Exit Interviews · Market Analysis
+8 навыков
O
Olima
от 80 000 ₽

Junior рекрутер

JuniorУдалённо
Recruiting · Candidate Screening · Interviewing · Communication Skills · Presentation Skills
+5 навыков
ЯК
Яркий кадр
Не указана

Руководитель отдела рекрутинга

HeadУдалённо
Recruiting · Mass Hiring · Candidate Assessment · Bitrix24 · KPI · Team Management · HR Analytics · Onboarding
+8 навыков
NDA
50 000 ₽ – 70 000 ₽

HR Junior

JuniorУдалённо
Mass Recruitment · amoCRM · Google Docs · Excel · IP Telephony · Time Management · Interviewing
+7 навыков
NDA
Не указана

HR ассистент-рекрутер / Бизнес-ассистент

Удалённо
Recruiting · Google Sheets · Notion · Trello · CRM · Onboarding · Screening · Administrative Assistance
+8 навыков
АА
АМТ Ади
Не указана

Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)

LeadУдалённо
Talent Acquisition Strategy · HeadHunter · HR Analytics · Recruitment Marketing · Stakeholder Management · Team Management · Business Communication
+7 навыков
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Страна
Россия