- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HR-менеджер
Интересная вакансия с гибридным графиком и возможностью реализации творческих идей. Компания предлагает обучение и рост, что делает предложение привлекательным для амбициозных специалистов.
Сложность вакансии
Позиция требует базового опыта в рекрутинге (от 1 года) и навыков работы с соцсетями. Основная сложность заключается в необходимости быстрого найма и проактивности в развитии HR-бренда.
Анализ зарплаты
В вакансии указана схема 'оклад + премии', что типично для HR-ролей в строительном секторе. Рыночные показатели для специалистов с опытом от года в России варьируются от 70 до 110 тысяч рублей в зависимости от региона и объема бонусов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в АльфаСтройИнвест уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «АльфаСтройИнвест» и стройте HR-бренд будущего вместе с нами!
Описание вакансии
HR-менеджер
Компания: АльфаСтройИнвест
Задачи:
— находить и привлекать сильных людей (менеджеры по продажам, ипотечные брокеры, специалисты по отчетам, офисные сотрудники — быстрый и живой найм)
— выстраивать адаптацию и обучение, чтобы новички быстро “включались в игру”
— развивать HR-бренд компании: соцсети, активности, внутренние проекты
— придумывать и запускать конкурсы, движ, обучения и HR-инициативы
— делать так, чтобы о компании говорили: “там круто работать”
Требования:
— ты уже работал(а) в подборе от 1 года и понимаешь, как находить людей “в точку”
— тебе не страшны соцсети и ты понимаешь, как через них строится бренд
— тебе интересны люди, коммуникации и развитие компании
— ты знаком(а) с базовыми ИИ-инструментами (и не боишься их использовать)
— ты проактивен(на), не ждёшь задач, а предлагаешь идеи
— хочешь расти в доходе и карьере, а не “просто работать”
Условия:
— оклад + премии
— гибрид: офис / удалёнка / офисы продаж
— стабильные выплаты без задержек
— оплачиваемое корпоративное обучение
— свободу в реализации идей (если они усиливают результат)
— график 10:00–18:00, Пн–Пт (но можно и гибче)
У нас нет “скучного HR”.
Есть движение, рост, люди и проекты, которые видно.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Communication Skills
- Social Media Marketing
- Onboarding
- Artificial Intelligence
- Recruiting
- HR Brand
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка быстрого закрытия вакансий, указанного в задачах.
Расскажите о вашем опыте массового или быстрого найма: какие инструменты вы использовали для привлечения кандидатов?
Вакансия предполагает развитие HR-бренда через соцсети.
Какие идеи по продвижению HR-бренда в социальных сетях вы бы предложили для строительной компании?
В требованиях указано владение ИИ-инструментами.
Как именно вы используете ИИ-инструменты в своей ежедневной работе HR-менеджера?
Оценка способности кандидата самостоятельно выстраивать процессы.
Опишите идеальную, на ваш взгляд, систему адаптации для менеджера по продажам.
Проверка проактивности, заявленной в требованиях.
Приведите пример HR-инициативы, которую вы внедрили по собственной воле на предыдущем месте работы.
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Руководитель отдела рекрутинга
HR Junior
HR ассистент-рекрутер / Бизнес-ассистент
Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия