- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 150 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HR-менеджер
Привлекательная вакансия с достойной заработной платой и четко прописанными задачами. Позиция предполагает высокий уровень ответственности и влияние на бизнес-процессы через формирование команды.
Сложность вакансии
Роль требует высокого уровня экспертности в оценке управленцев и умения работать как бизнес-партнер. Основная сложность заключается в необходимости глубокого анализа мотивации и рисков кандидатов на руководящие должности.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 150 000 рублей соответствует верхней границе рыночного диапазона для HR-менеджеров с фокусом на управленческий подбор в Москве. Это конкурентное предложение для специалистов среднего и старшего уровня.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Honey Bunny уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Honey Bunny и станьте ключевым партнером в формировании сильного управленческого состава!
Описание вакансии
HR-менеджер | От 150 000 р.Honey Bunny
Что делать:
— Вести полный цикл подбора управленческих, менеджерских и точечных вакансий.
— Проводить встречи с руководителями и формировать точный профиль кандидата.
— Разрабатывать стратегию поиска под каждую позицию.
— Работать с базами резюме, прямым поиском, рекомендациями и профессиональными сообществами.
— Проводить глубокие структурированные интервью.
— Оценивать профессиональный опыт, мотивацию, управленческий потенциал и возможные риски.
— Готовить содержательные заключения по кандидатам.
— Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать коммуникацию.
— Сопровождать кандидатов до выхода и в период первых этапов адаптации.
— Формировать кадровый резерв по ключевым позициям.
— Анализировать рынок труда и давать руководителям объективную обратную связь.
Требования:
— Имеет опыт подбора управленческого или менеджерского персонала.
— Умеет отличать сильного специалиста от кандидата, который просто хорошо проходит интервью.
— Обладает развитым аналитическим мышлением.
— Умеет выстраивать доверительную, но профессиональную коммуникацию.
— Способен отстаивать свою позицию и давать честную обратную связь.
— Готов быть полноценным партнёром руководителя в вопросах формирования команды.
— Опыт работы в HoReCa, премиальном сегменте или динамично развивающемся бизнесе будет преимуществом, но не является обязательным.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(963)-699-00-89
**➖**➖**➖*
*❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Executive Search
- Interviewing
- Headhunting
- Human Resources
- Onboarding
- Market Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка оценки soft skills и управленческих компетенций.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе подбора руководителя: какие критерии оценки были ключевыми и как вы проверяли управленческий потенциал?
Оценка умения работать с заказчиком и отстаивать профессиональную позицию.
Как вы поступите, если руководитель настаивает на кандидате, который, по вашему мнению, несет высокие риски для компании?
Проверка владения инструментами поиска.
Какие методы прямого поиска (headhunting) вы считаете наиболее эффективными для привлечения топ-менеджеров, которые не находятся в активном поиске?
Оценка аналитических способностей.
Как вы анализируете рынок труда перед началом поиска и какую информацию включаете в отчет для нанимающего менеджера?
Проверка понимания специфики адаптации.
Какова ваша роль в процессе адаптации нового руководителя в первые три месяца работы?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Помощник специалиста по подбору персонала
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Junior рекрутер
Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce)
Рекрутёр
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!