- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 90 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Рекрутер-партнёр / Агент по подбору персонала
Хороший вариант для фриланса или подработки с достойной оплатой для данной роли, однако специфика «специальных контрактов» может сузить круг потенциальных кандидатов.
Сложность вакансии
Работа подходит для начинающих специалистов, так как не требует глубоких знаний HR-процессов, а основной упор сделан на коммуникацию и сбор анкетных данных.
Анализ зарплаты
Предложенная оплата от 90 000 рублей выше среднего по рынку для позиций начального уровня в массовом подборе, где медиана составляет около 60 000–70 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Контакт-ЦЕНТР уже сейчас
Начните зарабатывать на подборе персонала без холодных звонков — свяжитесь с куратором прямо сейчас!
Описание вакансии
Вакансия: Рекрутер-партнёр / Агент по подбору персонала
Компания: ООО «Контакт-ЦЕНТР»
Мы приглашаем к сотрудничеству рекрутеров, агентов по подбору персонала.
Что делать:
• Поиск и привлечение кандидатов, рассматривающих работу по специальным контрактам
• Первичный сбор анкетных данных (возраст, опыт, здоровье, наличие документов)
• Передача анкеты куратору и поддержка связи с кандидатом до момента трудоустройства/оформления
Требования:
• Приветствуется опыт работы с людьми
• Уверенный пользователь ПК
• Базовое понимание воронки подбора
• Высокая коммуникабельность, умение располагать к себе людей
Что предлагаем:
• График: удалённый
• Без холодных звонков
Оплата:
• Заработная плата: от 90.000 рублей в месяц
Узнать подробности и связаться с куратором
Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Communication Skills
- Recruiting
- Sourcing
- PC User
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими ресурсами для поиска владеет кандидат.
Какие каналы вы планируете использовать для поиска кандидатов на специальные контракты?
Проверка базовых навыков оценки соответствия кандидата требованиям.
На что вы будете обращать внимание в первую очередь при сборе анкетных данных о здоровье и опыте?
Рекрутеру-партнёру важно уметь «продать» вакансию.
Как вы будете отрабатывать возражения кандидатов, сомневающихся в условиях контракта?
Оценка навыков ведения кандидата по воронке.
Как вы планируете поддерживать связь с кандидатом, чтобы он не «отвалился» до момента оформления?
Проверка навыков планирования при удалённой работе.
Как вы организуете свой рабочий день, чтобы обеспечивать стабильный поток анкет?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Рекрутер
Senior IT Recruiter
Рекрутер
HR-специалист / Рекрутер
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!