HR-менеджер по подбору персонала

— обрабатывать входящие отклики кандидатов;

— консультировать соискателей по условиям вакансий;

— проводить первичное анкетирование;

— записывать кандидатов на онлайн-собеседование;

— вести переписку в чатах и мессенджерах;

— поддерживать актуальность информации по вакансиям.

— возраст от 18 лет;

— грамотная письменная речь;

— ответственность, внимательность и умение общаться с людьми.

— удалённую работу из любой точки РФ;

— гибкий график;

— стабильный доход от 60 000 ₽ в месяц;

— премии по результатам работы;

— обучение за счёт компании;

— помощь наставника на всех этапах;

— возможности карьерного роста.