Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-менеджер / Помощник руководителя
Оценка ИИПозиция в международной компании привлекательна, однако совмещение функций HR и ассистента может привести к высокой нагрузке. Отсутствие указанной зарплаты снижает прозрачность предложения.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью совмещать две разные роли: массовый подбор персонала и административную поддержку руководителя. Требуется навык работы с CRM-системами и 1С.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ международном рекламном секторе для позиций с совмещенным функционалом (HR + PA) рыночные предложения обычно выше среднего по рынку общего администрирования. Указанный диапазон соответствует текущим реалиям для специалистов среднего уровня в крупных городах.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Откликнитесь прямо сейчас через Runello-бот, чтобы стать частью международной рекламной команды!
Описание вакансии
HR-менеджер / Помощник руководителя
Стек: Bitrix, CRM, 1C, Массовый подбор персонала, Телефонные коммуникации, Работа с отчетностью, Административная поддержка
Международная рекламная компания ищет HR-менеджера с функцией помощника руководителя для массового подбора персонала и административного сопровождения офиса.
Откликнуться через Runello-бот ↓
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Recruiting
- Reporting
- Administrative Assistance
- Bitrix24
- 1C
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с большим потоком кандидатов и какие инструменты использует для фильтрации.
Расскажите о вашем опыте в массовом подборе: какие каналы привлечения вы использовали и какова была воронка найма?
Вакансия предполагает совмещение ролей, поэтому важно умение расставлять приоритеты.
Как вы распределяете свое время между задачами по подбору персонала и административными поручениями руководителя?
Работа в CRM и 1С является ключевым требованием стека.
С какими модулями Bitrix и 1С вы работали ранее и для каких задач их использовали?
Проверка стрессоустойчивости и навыков общения.
Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями при телефонных коммуникациях с кандидатами?
Оценка навыков работы с данными.
Какую отчетность по HR-метрикам вы вели на предыдущих местах работы?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Head of Sales Recruitment / Руководитель направления подбора коммерческого персонала
Стажер в отдел HR
Рекрутёр (на проект)
Руководитель отдела подбора персонала
Рекрутер на проектную занятость
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!