- Зарплата
- 3 000 $ – 4 500 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-менеджер / Рекрутер IT-специалистов
Оценка ИИВысокая заработная плата в долларах, работа в инновационной сфере Web3 и полная удаленка делают вакансию очень привлекательной для опытных рекрутеров. Компания Lagrange Labs является заметным игроком в своей нише.
Сложность вакансии
Оценка ИИСложность заключается в необходимости глубокого понимания специфики Web3 и ZK-технологий, а также в свободном владении английским для работы на глобальном рынке. Поиск Rust и Go инженеров является высококонкурентным направлением.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата ($3000 – $4500) соответствует верхнему сегменту рынка для IT-рекрутеров с опытом в блокчейне. На глобальном рынке медиана для таких ролей составляет около $3500-4000.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Lagrange Labs уже сейчас
Присоединяйтесь к Lagrange Labs и станьте ключевым звеном в поиске талантов для передового Web3-проекта!
Описание вакансии
HR-менеджер / Рекрутер IT-специалистов | 3000 – 4500 $.
Lagrange Labs
Что делать:
— Вести полный цикл рекрутмента: от снятия требований по вакансии до оффера (в основном Rust, Go, ZK-инженеры).
— Активно искать кандидатов на глобальном рынке (LinkedIn, GitHub, Twitter, профильные сообщества).
— Проводить soft skills-интервью и первичную оценку технического бэкграунда.
— Развивать HR-бренд Lagrange Labs в международном крипто-сообществе.
— Улучшать процессы адаптации (onboarding) и поддерживать здоровую атмосферу в распределенной команде.
— Мониторить рынок заработных плат в Web3 и консультировать нанимающих менеджеров.
Требования:
— Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет.
— Опыт найма в блокчейн-проекты.
— Свободный английский язык.
— Навыки работы с ATS-системами и современными инструментами сорсинга.
Условия:
— Удалёнка.
Контакты:
*➖**➖**➖*
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- Rust
- GitHub
- Recruiting
- Sourcing
- Go
- Blockchain
- ATS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики найма в блокчейн-проекты и умения находить редких специалистов.
Какие специфические каналы поиска, помимо LinkedIn, вы используете для найма Rust и ZK-инженеров?
Оценка навыков первичного технического скрининга.
Как вы проверяете технический бэкграунд кандидата на позицию Go-разработчика во время первого интервью?
Проверка уровня владения английским и коммуникативных навыков.
Describe your experience in building an HR brand within the international crypto community. What strategies worked best?
Оценка умения работать с аналитикой рынка.
Как вы проводите мониторинг зарплатных ожиданий в Web3 и как аргументируете оффер перед нанимающим менеджером?
Проверка опыта работы с распределенными командами.
Какие инструменты и подходы вы считаете наиболее эффективными для онбординга сотрудников в полностью удаленной команде?
Похожие вакансии
Рекрутёр (на проект)
Junior Recruiter
HR / IT-рекрутер
HR менеджер
Менеджер по подбору персонала
Рекрутер/HR - менеджер по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!