HR / Recruiter в международный digital-проект
Оценка ИИИнтересный проект на стыке гейминга и медиа с оплатой в криптовалюте и удаленным форматом. Высокий балл за актуальность ниши (YouTube/TikTok) и международный масштаб, хотя отсутствие названия компании немного снижает прозрачность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСложность заключается в необходимости закрывать специфические креативные и технические роли в сфере YouTube-продакшена, используя прямой поиск, а не только входящий поток. Требуется высокий уровень английского и готовность к интенсивному full-time графику.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель предлагает оплату в криптовалюте, что часто подразумевает конкурентные ставки выше среднего по рынку РФ для HR-специалистов. Указанный диапазон соответствует уровню Senior Recruiter в международных стартапах с учетом требований к английскому языку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#vacancy #hr
🔥 Ищем HR / Recruiter в международный digital-проект
Нужен сильный самостоятельный рекрутер, который умеет не просто собирать отклики, а добывать нужных людей через direct search и нетворкинг.
Внутри — онлайн-школа по YouTube и новый production-проект: запуск GTA-каналов на YouTube и TikTok. Масштабируем команду и ищем человека, который поможет быстро собрать ключевых специалистов.
Что важно:
— full-cycle recruitment
— опыт закрытия senior и редких позиций
— сильный direct search + собственный нетворк
— понимание digital / content / production
— английский от B2
— опыт работы с международными и удалёнными командами
— готовность работать full-time без совмещений
В работе — контентные лиды, продюсеры, SMM, рилсмейкеры, project-менеджеры и другие специалисты.
Удалённо | европейский часовой пояс | full-time | crypto
Если Вам близок такой формат и Вы умеете закрывать сложные позиции — присылайте CV/профиль в лc
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Full-cycle Recruitment
- Direct Search
- Networking
- Digital Marketing
- Content Production
- English B2
- Remote Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков активного поиска в специфической нише.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии в digital-сфере через direct search: какие инструменты использовали и как вышли на кандидата?
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в трендах и ролях современного видео-продакшена.
Как вы оцениваете экспертность продюсера YouTube-каналов или рилсмейкера на этапе первого скрининга? На что смотрите в портфолио?
Вакансия предполагает работу с международным рынком.
Был ли у вас опыт найма специалистов из других стран и какие особенности коммуникации или оформления вы учитывали?
Проверка умения работать в условиях неопределенности и быстрого роста.
Как вы приоритизируете задачи, если одновременно открыто 5+ разноплановых вакансий (от SMM до Project-менеджера) с горящими сроками?
Проверка соответствия техническим требованиям вакансии.
Готовы ли вы продемонстрировать уровень владения английским языком, обсудив ваши профессиональные достижения на нем?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
