Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR / рекрутер в команду по трафику
Оценка ИИХороший вариант для новичков благодаря удаленному формату и обучению. Однако отсутствие фиксированного оклада и четких рамок дохода делает вакансию менее стабильной для опытных специалистов.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция идеально подходит для старта карьеры, так как опыт не требуется и предусмотрено обучение. Основная сложность заключается в сдельной оплате и необходимости проявлять высокую активность для достижения результата.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ сфере рекрутинга без опыта на удаленке рыночный доход обычно складывается из небольшого фикса и бонусов. Данная вакансия предполагает только сдельную оплату, что может быть как преимуществом для активных новичков, так и риском.
Сопроводительное письмо
Здравствуйте! Меня очень заинтересовала вакансия HR/рекрутера в вашу команду по трафику. Я внимательно изучил описание и меня привлекает возможность не просто подбирать персонал, но и активно экспериментировать с площадками и текстами вакансий для достижения максимального результата.
Я обладаю высокой скоростью коммуникации и нацелен на доведение каждого кандидата до финального этапа. Готов быстро обучаться вашим методикам переписки и поиска, чтобы как можно скорее начать приносить пользу команде и влиять на общий успех.
Буду рад обсудить детали вакансии и мои первые шаги в вашей команде в рамках личного общения. Спасибо за внимание к моему отклику!
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если ты хочешь начать карьеру в рекрутинге и работать на результат из любой точки мира — откликайся прямо сейчас!
Описание вакансии
Ищем HR / рекрутера в команду по трафику (удалённо)
Если тебе интересно развиваться в теме подбора людей и хочешь зарабатывать на результате — это для тебя 👇
Что нужно будет делать:
• Искать площадки и способы для размещения вакансий (чаты, каналы, сайты и т.д.)
• Тестировать разные тексты вакансий — смотреть, что заходит лучше
• Общаться с кандидатами, обрабатывать заявки
• Пробовать разные подходы в переписке (мы покажем как)
• Передавать заинтересованных кандидатов дальше в команду
Можно без опыта — всему обучим, главное желание вникать и делать результат.
Что важно:
• Быть на связи и быстро отвечать
• Не сливаться и доводить людей до результата
• Хотеть расти и зарабатывать больше
Условия:
• Полностью удалённая работа
• Гибкий график
• Оплата за результат (чем лучше работаешь — тем больше зарабатываешь)
Если интересно — пиши в ЛС, расскажем подробнее 👌
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Copywriting
- Recruiting
- Sourcing
- Communication
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат готов к работе, где доход напрямую зависит от его усилий.
Как вы относитесь к системе оплаты за результат и что будет вас мотивировать в дни с низким откликом?
Проверка навыка быстрого реагирования, который указан как критически важный.
Как вы организуете свой рабочий день, чтобы оставаться на связи и оперативно отвечать кандидатам?
Выявление креативности и аналитического подхода к поиску площадок.
Представьте, что стандартные чаты не дают отклика. Где еще вы бы попробовали искать специалистов по трафику?
Оценка коммуникативных навыков и умения убеждать.
Как вы поступите, если перспективный кандидат перестанет выходить на связь после первого сообщения?
Проверка готовности к экспериментам с контентом.
На какие элементы в тексте вакансии вы бы обратили внимание в первую очередь, чтобы привлечь больше соискателей?
Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала (ИТ-ресчер)
HR-менеджер (Подбор персонала)
Talent Acquisition Manager
Рекрутер в Dodo Pizza
Ассистент HR
Head of Recruitment / Руководитель найма (с нуля)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!