- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HRBP (Business Partner)
Компания является лидером в своем сегменте на WB, что гарантирует стабильность и интересные задачи. Предлагается официальное оформление и возможности роста, однако отсутствие указанной зарплаты в тексте немного снижает привлекательность.
Сложность вакансии
Позиция требует опыта работы от 2 лет и владения инструментами автоматизации (Bitrix). Основная сложность заключается в необходимости закрывать вакансии разного профиля (от маркетинга до продаж) и совмещать рекрутмент с задачами по адаптации и корпоративной культуре.
Анализ зарплаты
В объявлении не указан уровень заработной платы. Для позиции HRBP с опытом от 2 лет в Москве (учитывая локацию офиса у м. Автозаводская) рыночное предложение обычно начинается от 120 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в VTEME уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру продаж на Wildberries и развивайте HR-процессы в амбициозной команде!
Описание вакансии
HRBP (Business Partner)
Модами
*📍*Удаленно
VTEME - бренд, который делает жизнь комфортнее.
Мы создаем уютные пижамы, футболки и повседневные комплекты для всей семьи.
Мы входим в топ 5-10 селлеров по продажам на WB в своих категориях!
Обязанности:
— Поиск сотрудников во все отделы Компании, согласно заявкам ;
— Размещение вакансий и поиск резюме на работных сайтах, соц. сетях, хантинг ;
— Проведение первичных интервью с кандидатами и предоставление резюме с описаниями внутренним заказчикам ;
— Организация интервью кандидатов с заказчиками ;
— Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора ;
— Ведение базы кандидатов, внесение всей информации, ведение отчетности по ключевым метрикам ;
— Проведение welcome-курса, иных адаптационных мероприятий ;
— Сопровождение кандидатов на период испытательного срока ;
— Организация корп. мероприятий, участие в развитии корп.культуры ;
— Предоставление всей необходимой отчетности и аналитики по запросу руководителя.
Требования:
— Высшее образование (желательно профильное) ;
— Уверенный пользователь MS Office, Bitrix, программ для рекрутмента ;
— Опыт во внутреннем HR от 2-х лет (желательно) ;
— Знание блоков найма (маркетинг, офис, продажи), адаптации, мотивации и корп. культуры ;
— Опыт хантинга (будет преимуществом) ;
— Аналитичность, коммуникабельность ;
— Умение работать по метрикам, с анализом данных.
Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ, отпуск больничный, премии (после исп. срока), возможно оформление по СМЗ ;
— Офис в шаговой доступности от м. Автозаводская ;
— Подчинение Директору по персоналу ;
— Возможность профессионального роста и развития в амбициозном проекте.
Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Executive Search
- Onboarding
- Recruiting
- HR Metrics
- MS Office
- Bitrix24
- Corporate Culture
Возможные вопросы на собеседовании
HRBP должен понимать, как HR-метрики влияют на финансовые показатели и эффективность бизнеса.
Какие ключевые метрики в рекрутменте и адаптации вы считаете наиболее важными для e-commerce компании, работающей на маркетплейсах?
Вакансия предполагает поиск сотрудников в разные отделы, включая продажи и маркетинг.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе по хантингу специалиста. Какие инструменты и подходы вы использовали?
Адаптация — одна из ключевых обязанностей в данной роли.
Как вы выстраиваете процесс welcome-курса для удаленных сотрудников, чтобы обеспечить их быструю вовлеченность?
Работа в растущем бренде требует умения управлять ожиданиями внутренних заказчиков.
Как вы действуете в ситуации, когда требования нанимающего менеджера к кандидату не соответствуют рыночным реалиям?
Вакансия упоминает развитие корпоративной культуры.
Какие инструменты поддержания корпоративного духа в распределенной или гибридной команде вы считаете наиболее эффективными?
Похожие вакансии
Руководитель направления оценки персонала
Директор по персоналу (HRD)
Директор по персоналу (HRD)
HR менеджер
Менеджер по персоналу (HRG) в е-сом
HR-бизнес-партнер (HR BP)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!