- Страна
- ОАЭ
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HRD (HRBP) в инвестиционный дивизион
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня HRD в инвестиционном секторе с оплатой в долларах и возможностью удаленной работы из Европы или ОАЭ. Четкие требования и понятный стек задач делают вакансию прозрачной для целевых кандидатов.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена строгим требованием к опыту именно в инвестиционных фондах или family offices, а также необходимостью свободного владения английским языком для работы с глобальными стейкхолдерами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в долларах с квартальными бонусами соответствует верхнему сегменту рынка для HRD в инвестиционном секторе. Учитывая международный статус компании и требования к английскому языку, совокупный доход может значительно превышать средние показатели по локальным рынкам.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в HRS Group уже сейчас
Если вы готовы выстраивать HR-стратегию в динамичной инвестиционной среде, отправьте свое резюме Виктору Хабарову прямо сейчас!
Описание вакансии
✅ Позиция: HRD (HRBP) в холдинговую компанию, дивизион: инвестиции
✅ Локация: любая европейская страна, ОАЭ и все места, совпадающие с европейской временнОй часовой зоной.
✅ удаленно
✅ инвестиционная деятельность
✅ численность до 100 человек в дивизионе
✅ подчинение СЕО, CHRO группы, основателю
✅ в подчинении один человек (помощь HR команды группы компаний)
✅ хороший компенсационный пакет в долларах. Фикс + квартальный бонус и иные выплаты.
❗️ВАЖНО: ✔️обязателен опыт работы в инвестиционных фондах, компаниях (как приоритет), в family offices, в финтех компаниях (но это по остаточному принципу)
✔️Опыт работы в компаниях от 50 до 200 человек
✔️ advanced английский и свободный русский
Нынешний HRD перешел внутри группы.
▪️ Задача:
Помочь новому СЕО выстроить процессы, коммуникацию с С-Level руководителями
Выстроить коммуникацию с разными топами в рамках фонда (разные СЕО по всему миру).
Внедрение новых необходимых технологий
Если вам интересно, пишите мне на почту
Откликнуться с пометкой HRD invest
➡️ все, что посчитаете нужным добавить к резюме
➡️ ожидания по ЗП и совокупному доходу (укажите фикс Гросс и ожидания по бонусам)
‼ P.S.: если вы ранее высылали свое резюме / сопроводительное / ожидания, а я не ответил, пришлите еще раз, пожалуйста.
Давайте заново выстроим отношения.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Strategy
- HRBP
- Stakeholder Management
- Investment Banking knowledge
- English Language
- HRIS
- Change Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает тесную работу с новым CEO и выстраивание процессов с нуля.
Опишите ваш опыт выстраивания HR-стратегии 'с нуля' при смене руководства компании: с какими основными вызовами вы столкнулись?
Роль требует взаимодействия с руководителями в разных часовых поясах и странах.
Как вы выстраиваете коммуникацию и доверительные отношения с C-level руководителями, которые находятся в разных локациях?
В описании указано внедрение новых технологий.
Какие HR-технологии вы считаете наиболее эффективными для инвестиционного фонда численностью до 100 человек?
Специфика инвестиционного бизнеса требует особого подхода к мотивации.
Расскажите о вашем опыте разработки систем премирования (LTI/STI) для сотрудников инвестиционных департаментов.
Проверка уровня владения языком для международного взаимодействия.
Can you describe a situation where you had to resolve a conflict between senior stakeholders with different cultural backgrounds?
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
Руководитель направления оценки персонала
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Директор по персоналу (HRD)
Руководитель HR-функции
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!