Откликайтесь
на вакансии с ИИ

International Recruiter / HR
Привлекательная вакансия с оплатой в долларах и полной удаленкой. Компания работает в растущем секторе, предлагает высокую степень самостоятельности и возможность влиять на процессы.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием к уровню английского языка C1 и необходимостью иметь опыт в специфических нишах (Affiliate, Forex, FinTech). Также ожидается владение продвинутыми инструментами сорсинга и AI-технологиями.
Анализ зарплаты
Зарплата предлагается в долларах США, что является значительным преимуществом. Для позиции International Recruiter с опытом от 3 лет и уровнем английского C1 рыночный диапазон составляет от $2000 до $3500 в зависимости от региона проживания и объема бонусов за закрытие вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Секрет Капитала уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде и стройте карьеру в глобальном рекрутинге — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
International Recruiter / HR
Секрет Капитала
*📍*Удаленно
Мы — международная affiliate marketing-компания, специализирующаяся на рынках Forex и FinTech. Наша команда занимается развитием партнерских проектов, привлечением клиентов для ведущих мировых брокеров и масштабированием бизнеса на международных рынках. Мы работаем полностью удаленно и объединяем специалистов из разных стран.
В связи с активным ростом компании мы ищем сильного International Recruiter / HR, который поможет нам находить лучших специалистов по всему миру.
Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода сотрудника в компанию;
— Самостоятельный поиск (sourcing) кандидатов через LinkedIn, международные платформы, профессиональные сообщества и любые другие эффективные каналы поиска;
— Самостоятельный выбор и использование наиболее эффективных инструментов и каналов поиска в зависимости от вакансии;
— Размещение вакансий и работа с международными площадками для поиска персонала;
— Проведение интервью на русском и английском языках;
— Взаимодействие с руководителями для формирования профиля кандидата;
— Сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
— Формирование кадрового резерва;
— Ведение базы кандидатов и отчетности;
— Поиск и тестирование новых каналов привлечения кандидатов;
Требования:
— Опыт работы в рекрутменте от 3 лет;
— Английский язык — Advanced (C1) или выше. Вы должны свободно проводить интервью и общаться с кандидатами на английском языке;
— Свободное владение русским языком;
— Опыт международного подбора персонала;
— Умение самостоятельно находить сильных кандидатов, используя LinkedIn, международные платформы, профессиональные сообщества и другие современные инструменты поиска;
— Опыт активного поиска (sourcing) кандидатов через LinkedIn и другие международные каналы поиска;
— Опыт работы с affiliate командами приветствуется;
— Опыт найма менеджеров отдела продаж и ретен менеджеров;
— LinkedIn Recruiter;
— LinkedIn Talent Solutions / LinkedIn Talent Search;
— HeadHunter (hh.ru);
— современными инструментами и методами активного поиска (sourcing) кандидатов;
— Активный и развитый профиль LinkedIn с собственной профессиональной сетью;
— Опыт подбора специалистов в сферах Affiliate Marketing, Forex, FinTech, Crypto, Digital Marketing, Sales или IT;
— Опыт Executive Search (прямого поиска специалистов);
— Опыт найма удаленных сотрудников по всему миру;
— Владение современными AI-инструментами для рекрутинга и автоматизации поиска кандидатов;
Мы предлагаем:
— Полностью удаленную работу;
— Конкурентную заработную плату в долларах США ($);
— Работу в международной быстрорастущей компании;
— Интересные международные проекты и сильную команду;
— Возможность выстраивать процессы международного рекрутмента;
— Высокую степень самостоятельности и возможность влиять на процессы найма;
— Возможность профессионального и карьерного роста.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- English
- Executive Search
- Affiliate Marketing
- Recruiting
- Sourcing
- Fintech
- LinkedIn Recruiter
- FOREX
- LinkedIn Talent Solutions
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков международного сорсинга и владения инструментами.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия международной вакансии: какие каналы поиска, помимо LinkedIn, вы использовали?
Оценка понимания специфики бизнеса компании.
В чем, по вашему мнению, заключается основная сложность подбора менеджеров по продажам и ретеншн-менеджеров в сфере Forex/FinTech?
Проверка владения современными технологиями.
Какие именно AI-инструменты вы используете в своей работе для автоматизации рутинных задач рекрутера?
Оценка навыков прямого поиска.
Опишите ваш подход к Executive Search: как вы выходите на пассивных кандидатов топ-уровня?
Проверка уровня владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you conduct a brief mock-interview in English focusing on evaluating a candidate's soft skills for a remote role?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
HR-менеджер / Рекрутер
HR-ассистент
Head of Sales Recruitment / Руководитель направления подбора коммерческого персонала
Менеджер по подбору персонала
Лидер профессионального подбора (Recruiter Middle+)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!